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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO 2da Evaluación

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO 2da Evaluación
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se define como una propuesta de trabajo multidisciplinario que estudia tres determinantes de la conducta en las empresas: individuo, grupo y estructura.

Psicología del trabajo

Psicología industrial

Comportamiento organizacional

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Está compuesta por pensamientos, comportamientos y sentimientos, que hacen a una persona única y diferente de las demás.

Liderazgo

Poder

Personalidad

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una persona con simpatía tiene atributos como la confianza, la generosidad, la cordialidad y varias otras cualidades de una persona sociable.

Verdadero

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una persona meticulosa muestra más esfuerzo en las tareas colaborativas, es disciplinada pero poco organizada, tiene alta tendencia a renunciar y su desempeño laboral es medio.

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las personas introvetidas son quienes animan a los compañeros, toman iniciativas para mejorar el clima organizacional y suelen ser los más asertivos.

Verdadero

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las personalidades neuróticas son difíciles de tratar, irritables y con una tendencia a la inestabilidad emocional. En el ambiente laboral, no saben cómo motivar a los compañeros de trabajo y contribuyen a generalizar el estado de ansiedad que se vive en las dinámicas diarias

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comprende las formas apropiadas de exhibir y utilizar elementos como la autoridad y la política de forma interdependiente.

Personalidad

Poder

Liderazgo

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