Modalidades de Trabalho

O que é a carteira assinada?

• Um documento que guarda receitas de culinária.

• Um contrato de trabalho formal.

• Uma carteira de motorista.

• Uma ferramenta de jardinagem.

Quais benefícios os trabalhadores com carteira assinada geralmente têm direito?

• Descontos em lojas de roupas.

• Licença ilimitada para férias.

• Aposentadoria e auxílio-doença.

• Bilhetes para parques de diversões.

Quem assina a carteira de trabalho do funcionário?

• O presidente do país.

• O próprio funcionário.

• O empregador ou empresa.

• O cônjuge do funcionário.

O que é o 13º salário?

• Um bônus anual para quem tem carteira assinada.

• Uma taxa a ser paga pelo trabalhador.

• Um dia extra de férias.

• Uma penalização para o empregador.

Qual a principal diferença entre trabalho com carteira assinada e trabalho informal?

• O trabalho com carteira assinada não requer pagamento de impostos.

• O trabalho informal não oferece benefícios como férias ou aposentadoria.

• No trabalho com carteira assinada, você pode escolher seus próprios horários.

• Trabalho informal é sempre mais lucrativo.

Qual é uma das vantagens de um contrato temporário?

• Garantia de emprego a longo prazo.

• Maior estabilidade financeira.

• Flexibilidade para trabalhar em projetos sazonais.

• Acesso ilimitado a férias pagas.

Por que algumas empresas preferem contratar funcionários temporários?

• Porque têm que pagar menos a esses funcionários.

• Porque não precisam cumprir leis trabalhistas.

• Para lidar com picos sazonais de trabalho.

• Porque têm mais controle sobre seus horários.

Quais benefícios os trabalhadores temporários geralmente recebem?

• Os mesmos benefícios que os funcionários permanentes.

• Nenhum benefício.

• Apenas assistência médica.

• Bônus de férias adicionais.

Quem geralmente se beneficia com contratos temporários?

• Apenas as empresas.

• Apenas os trabalhadores.

• Ambas as partes, dependendo da situação.

• Apenas o governo.

O que é uma vantagem do contrato de trabalho intermitente?

• Garantia de um salário mensal fixo.

• Flexibilidade para trabalhar em diferentes empregos.

• Direito a férias anuais remuneradas.

• Acesso a benefícios de saúde gratuitos.