Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Engage Together to Solve the Quizziz

Engage Together to Solve the Quizziz

Professional Development

20 Qs

SKB GURU 1

SKB GURU 1

Professional Development

20 Qs

Model-model Pembelajaran

Model-model Pembelajaran

Professional Development

15 Qs

Evaluasi SSW Kaigo Indonesia

Evaluasi SSW Kaigo Indonesia

Professional Development

20 Qs

SELF GENBA

SELF GENBA

Professional Development

20 Qs

Toyota Production System

Toyota Production System

Professional Development

20 Qs

Best Operation Practices (BOP) Training & Lean Awards

Best Operation Practices (BOP) Training & Lean Awards

Professional Development

15 Qs

Quiz MCT 360

Quiz MCT 360

Professional Development

15 Qs

Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Ali marjuan

Used 2+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Berikut ini yang bukan merupakan metode kaizen untuk menghilangkan stagnasi adalah…

a.       Mengaplikasikan MIFC

b.       Merapihkan flow

c.       Mengaplikasikan 3 elemen standardisasi kerja

d.       Pengiriman lebih sering

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Saat melakukan kaizen MCT, hal yang perlu diperhatikan adalah menjaga rasio Man Machine (MM). Berikut cara penghitungan rasio MM, yaitu…

a.       Rasio MM = S CT : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual + transfer auto)

b.       Rasio MM = CT Proses : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual + transfer auto)

c.       Rasio MM = S CT : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual)

d.       Rasio MM = CT Proses : MCT Bottle-neck (pekerjaan transfer auto)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Terdapat perbedaan antara Shoujin dan Shoujinka, yaitu…

a.       (Shoujin: Flexible Man Power Line) dan (Shoujinka: Flexible Man Power Line)

b.       (Shoujin: Mengurangi Man Power) dan (Shoujinka: Flexible Man Power Line)

c.       (Shoujin: Flexible Man Power Line) dan (Shoujinka: Mengurangi Man Power)

d.       (Shoujin: Mengurangi Man Power) dan (Shoujinka: Mengurangi Man Power)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Sebuah perusahaan yang memikirlan cash-flow, menerapkan hal yang berbeda dibanding perusahaan lainnya agar mendapatkan Quality, Quantity dan Cost yang lebih baik. Perbedaan tersebut terletak pada…

a.       Penerapan TPS secara baik dan benar

b.       Pembayaran upah pekerja sesuai ketentuan perundangan

c.       Biaya yang dikeluarkan dalam membeli material

d.       Biaya dan energi yang digunakan pada mesin produksi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Yang bukan merupakan metode dalam menjalankan Shoujinka adalah…

a.       Penggabungan Takt time yang sama

b.       Membagi pekerjaan dengan MP lainnya

c.       Esensial kaizen yang didasarkan kepada fakta

d.       Segera lakukan, begitu dirasa bagus

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Dalam menjalankan kaizen, sikap dasar yang diterapkan sebagai berikut, kecuali…

a.       Melaksanakan kaizen setelah tujuannya jelas

b.       Membagi pekerjaan dengan MP lainnya

c.       Esensial kaizen yang didasarkan kepada fakta

d.       Segera lakukan, begitu dirasa bagus

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Tujuan penggunaan MIFC dalam Kaizen Just in Time adalah …

a.       Agar problem di genba bisa dimunculkan, yaitu problem yang terkait dengan stagnasi material dan informasi

b.       agar problem di genba bisa ditutup-tutupi, khususnya saat terjadi assessment dari pihak customer, yaitu problem yang terkait dengan stagnasi material dan informasi

c.       agar stok material yang di gudang dapat diketahui secara cepat untuk kemudian dilakukan order material selanjutnya saat kurs lebih rendah

d.       agar customer puas karena aliran material dan informasi dapat ditampilkan sebaik-baiknya

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?