ภาวะผู้นำ

ข้อใดกล่าวถึงความหมายของคำว่า "ภาวะผู้นำ" ได้ถูกต้องที่สุด

• การให้ผู้คนทำงานร่วมกันโดยใช้ความรุนแรงเข้ามาเป็นตัวช่วย

• เป็นการกระทำที่บีบบังคับให้ผู้อื่นทำงานให้ตนเอง

• เป็นการกระทำที่มีอิทธิพลจูงใจให้ผู้อื่นร่วมมือปฏิบัติงานเพื่อให้งานสำเร็จตามความมุ่งหมาย

• เป็นการกระทำที่ใช้ความคิดเห็นและความพึงพอใจของตนเองเพียงฝ่ายเดียว

ทฤษฎีภาวะผู้นำแบ่งออกเป็นทั้งหมดกี่กลุ่ม ?

• 1 กลุ่ม

• 2 กลุ่ม

• 3 กลุ่ม

• 4 กลุ่ม

บุคคลในข้อใดไม่จัดอยู่ในการเป็นผู้นำตาม "ทฤษฎีเชิงคุณลักษณะของผู้นำ" ?

• ป้อม มีบุคลิกภาพและมีทักษะการสื่อสารที่มีความเหมาะสมในการเป็นผู้นำ

• เอ๋ เป็นคนที่มีความเชื่อมั่นในตนเองและทะเยอทะยานและมีพลังสามารถทำให้ผู้อื่นเกิดความเชื่อมั่นในการทำงาน

• เต้ เป็นคนที่มีสติปัญญาสูงและมีความรู้ความเข้าใจในงานที่ทำ และมีความฉลาดทางอารมรมณ์ จนผู้อื่นอยากร่วมงานด้วย

• ตู่ ได้รับตำแหน่งผู้นำเผ่าจากการสืบทอดตามประเพณีดั้งเดิม

ข้อใดไม่เกี่ยวข้องกับ "ทฤษฎีเชิงพฤติกรรมของผู้นำ"

• ทฤษฏีนี้ได้อธิบายคุณลักษณะที่แตกต่างกันระหว่างผู้นำและไม่ใช่ผู้นำ

• จากความไม่มั่นใจในทฤษฏีคุณลักษณะ แนวทางการศึกษาภาวะผู้นำจึงเปลี่ยนมาศึกษาด้านพฤติกรรมที่ผู้นำแสดงออกต่อผู้ตาม

• พฤติกรรมผู้นำมีผลต่อทัศนคติและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

• แบบพฤติกรรมบางอย่างโดยเฉพาะทำให้ผู้นำแตกต่างจากผู้ไม่เป็นผู้นำ

จากการศึกษาภาวะผู้นำของมหาวิทยาลัยไอโอวา Kurt Lewin และคณะ ได้ศึกษาวิจัยในนาม

ของมหาวิทยาลัยไอโอวา ผลการศึกษาได้กำหนดรูปแบบพฤติกรรมของผู้นำออกเป็นทั้งหมดกี่รูปแบบ

• 1 รูปแบบ

• 2 รูปแบบ

• 3 รูปแบบ

• 4 รูปแบบ

ข้อใดไม่เกี่ยวข้องกับ "รูปแบบพฤติกรรมของผู้นำ"

• ผู้นำแบบเผด็จการ

• ผู้นำแบบรู้เท่าไม่ถึงการณ์

• ผู้นำแบบประชาธิปไตย

• ผู้นำแบบเสรีนิยม

ข้อใดคือการเป็นผู้นำ "แบบประชาธิปไตย"

• ผู้นำจะเป็นผู้กำหนดนโยบาย ทุกอย่าง

• เป็นผู้นำที่ชอบใช้อำนาจโดยวิธีการออกคำสั่ง ควบคุมผู้ปฏิบัติงานอย่างเข้มงวด ยึดถือกฎระเบียบข้อบังคับเป็นเครื่องมือควบคุมการทำงาน มักจะตัดสินใจด้วยตนเองแต่ผู้เดียว

• เป็นผู้นำที่เปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานมีส่วนร่วมในการบริหารและการตัดสินใจ

  มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน

• เป็นผู้นำที่ให้อิสระในการทำงานและการตัดสินใจ มีการมอบหมายงานแต่ปล่อยให้ผู้ปฏิบัติงานทำงานตามสบาย ผู้นำจะเป็นเพียงผู้คอยชี้แนะและให้คำแนะนำในบางโอกาส

ข้อใดเป็นพฤติกรรมของผู้นำ "แบบมุ่งงาน"

• ผู้นำที่สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ปฏิบัติงาน ผู้นำมีมิตรภาพที่ดีกับผู้ปฏิบัติงาน

• ผู้นำที่มีมีลักษณะของการดูแลเอาใจใส่ ดูแลทุกข์สุข

• ผู้นำที่มีลักษณะของความกระตือรือร้น มีความคิดริเริ่มมีการกำหนดเป้าหมายและบทบาทหน้าที่ของผู้นำและผู้ปฏิบัติงานไว้อย่างชัดเจนมีการวางแผนการทำงาน

• ผู้นำที่เอาใจใส่ดูแลขวัญและกำลังใจและสวัสดิการต่าง ๆ ของผู้ปฏิบัติงาน

แนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยน มีพื้นฐานมาจากทฤษฏีใด

• ทฤษฏีการแลกเปลี่ยนทางสังคม

• ทฤษฎีทฤษฎีและแนวความคิดแบบดั้งเดิม

• ทฤษฎีของChopin

• ทฤษฎีเผด็จการนิยม

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะผู้นำที่ดีในศตวรรษที่ 21

• ผู้นำที่มีความรอบรู้

• ผู้นำที่กล้าตัดสินใจ

• ผู้นำที่มีอุดมการณ์

• ผู้นำที่มีความคิดล้าหลัง