Pre-Post Test SMAP Palangkaraya

Audit internal adalah.....

• Audit oleh pihak kedua atau pelanggan

• Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh karyawan organisasi tersebut

• Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh auditor yang boleh daridalam maupun dari luar organisasi

• Audit oleh institusi independen

Kriteria audit adalah....

• Bukti-bukti fakta atau informasi yang relevan dan dapat diverifikasi

   

   

   

• Faktor-faktor yang perlu diidentifikasi jika akan melakukan audit

• Hasil evaluasi terhadap bukti-bukti yang dikumpulkan sehingga dapat menentukan upaya perbaikan

• Kumpulan kebijakan, prosedur atau persyaratan yang dipakai sebagai acuan audit

ISO 37001 merupakan sebuah standar yang dirilis sejak..

• 2016

• 2017

• 2018

• 2015

Berapa klausul yang terdapat dalam ISO SMAP

• 10

• 8

• 9

• 12

1. 1. Penetapan sasaran audit

2. 2. Menentukan dan mengevaluasi risiko dan peluang

3. 3. Penetapan program audit

4. 4. Pelaksanaan program audit
   
   Merupakan pengertian dari...

• Program Audit

• Kriteria Audit

• Prinsip Audit

• Tujuan Audit

Apa yang dimaksud ketidaksesuaian Observasi/OFI

• Total breakdown system

• Ketidakkonsistenan dalam melakukan peraturan

• Temuan minor berulang

• Saran untuk perbaikan

Yang harus dicatat dari pelaksanaan audit..

• Tanggal audit

• Area / Lokasi Audit

• Kriteria relevan dari ISO

• Semua benar

Yang bukan merupakan peran dan tanggung jawab anggota tim SMAP...

• Mencatat semua komunikasi, kegiatan, dan temuan

• Membuat laporan tertulis sesuai jadwal yang disepakati

• Menyiapkan rencana kerja

• Melaporkan ketidaksesuaian kritis tanpa menunda

Cara menuliskan temuan dengan benar..

• Tuliskan temuan paling lambat 2 minggu setelah didapat ketidaksesuaian pada form

  Laporan Ketidaksesuaian

• Mengumumkan temuan ke semua bagian dan

  menandatangani laporan audit untuk mencatat temuan yang ada

• Jika tindakan perbaikan, tidak harus disetujui oleh manajer / pimpinan area

  berikut batas waktu penyelesaiannya

• Hindari penggunaan kata emosional

Dasar menetapkan tujuan audit internal antara lain adalah...

• Rencana pengembangan SDM

• Prioritas masalah yang dihadapi organisasi, adanya potensi risikokegiatan pelayanan, dan persyaratan peraturan perundangan

• Persyaratan rekanan atau perjanjian kerjasama

• Permintaan dari pelanggan untuk dilakukan audit kinerja