Creatividad. Trabajo en equipo.

La creatividad ...

• Es una cualidad de las personas. Todas las personas la poseen con la misma intensidad.

• Es la persona que se caracteriza por la negatividad, la falta de enfoque, los vicios, el retraimiento, la pereza, la envidia y el esfuerzo mínimo.

• Es el proceso de generación de ideas, métodos,

  procedimientos y alternativas que pueden llegar a

  resolver un problema de manera satisfactoria.

¿Qué frenos nos impiden desarrollar nuestras ideas?

• La alta autoestima.

• Leer y formarse.

• Ser fuerte y flexible.

• El peso de la responsabilidad.

¿Qué apoyos nos ayudan a desarrollar nuestras ideas?

• Enfrentarse a situaciones

  desconocidas.

• La soledad cuando las

  cosas se pongan difíciles.

• Centrarse en el ahora y

  no en el después.

• Miedo a ser objeto de

  críticas.

¿Cuáles de las siguientes cualidades son las de una persona creativa?

• Sueñan constantemente.

• Su pensamiento se sale de lo establecido.

• Piensan con el corazón.

• Todas las opciones son correctas.

¿Cuáles de las siguientes cualidades no son las de una persona creativa?

• Cometen muchos errores.

• No les gusta la monotonía.

• Son dependientes.

• Corren riesgos.

El rol de liderazgo dentro del trabajo en equipo se caracteriza por ...

• Marcar el camino

• Aportar nuevos puntos de vista.

• Dinamizar al equipo.

• Ejecutar las tareas con eficiencia.

El rol de una persona impulsora, dentro de un trabajo de equipo, se caracteriza por ...

• Coordinar el trabajo.

• Aportar nuevos puntos de vista.

• Promover la realización de tareas.

• Poseer gran capacidad de trabajo.

El rol de una persona disciplinada, en el trabajo de equipo, se caracteriza por ...

• Tiene un gran sentido de la responsabilidad.

• Tiene un carácter tranquilo.

• Se esconde.

• Motiva.

El rol de una persona conciliadora, dentro de un equipo de trabajo, se caracteriza por ...

• Realizar aportaciones sin sentido.

• Promover la toma de decisiones.

• Poseer gran capacidad de trabajo.

• Es capaz de compatibilizar varios puntos de vista.

El rol de polizón en un equipo se caracteriza porque la persona...

• Se esconde.

• Pretende sacar provecho.

• Evita el trabajo.

• Todas las opciones son correctas.