EMPRENDER

¿Qué se puede hacer para encontrar soluciones?

• Formular preguntas adecuadas.
• Copiar ideas de otras empresas.
• Buscar opiniones de expertos.
• Hacer publicidad y marketing.

¿Con qué se debe relacionar la idea?

• Con la misión, visión y valores de la empresa.
• Con la competencia en el mercado.
• Con la publicidad y el marketing.
• Con la opinión de los consumidores.

¿Qué es una buena pregunta?

• Una pregunta que no tiene respuesta.
• Una pregunta que es fácil de responder.
• Una pregunta que no tiene sentido.
• Una pregunta que está formulada de forma inadecuada.

¿Qué es una buena idea?

• Una idea que introduce cambios en el mercado y tiene un elemento diferencial novedoso.
• Una idea que no es útil ni innovadora.
• Una idea que no es realista y no conoce las limitaciones de recursos.
• Una idea que no satisface las necesidades de los consumidores.

¿Qué se puede hacer para encontrar una solución?

• Formular preguntas adecuadas.
• Copiar ideas de otras empresas.
• Buscar opiniones de expertos.
• Hacer publicidad y marketing.

¿Qué se puede hacer para encontrar una analogía útil?

• Pensar en términos de opuestos.
• Buscar analogías en el mismo campo de experiencia.
• Buscar analogías en campos diferentes.
• Copiar ideas de otras empresas.

¿Qué se puede hacer para encontrar una buena pregunta?

• Copiar preguntas de otras empresas.
• Reformular la pregunta.
• Hacer publicidad y marketing.
• Buscar opiniones de expertos.

¿Qué se puede hacer para estimular nuevos descubrimientos?

• Copiar ideas de otras empresas.
• Hacer publicidad y marketing.
• Buscar opiniones de expertos.
• Aplicar una nueva perspectiva de una profesión o disciplina diferente.

¿Qué se puede hacer para descubrir nuevas ideas?

• Hacer publicidad y marketing.
• Centrarse en lo absurdo.
• Copiar ideas de otras empresas.
• Buscar opiniones de expertos.

¿Qué son los valores de una empresa?

• Son metas a largo plazo.
• Son estrategias de marketing.
• Son objetivos a corto y medio plazo.
• Son principios de acción para todos los niveles de la empresa.