Holland'ın teorisinde kimlik (identity), bir kişinin şu anki ya da gelecekteki hedeflerini açık ve kararlı şekilde tanımlayabilmesidir. Aşağıdakilerden hangisi kariyer gelişimi bağlamında kimlik kavramını en iyi şekilde yansıtmaktadır?

• Kariyer seçimlerinde tutarlılık

• Kariyer seçenekleri arasında ayrım yapma

• Kişisel ilgi ve tutkuların net bir şekilde anlaşılması

• Kariyer seçimlerini kişilik ile uyumlu hale getirmek

RIASEC modelinde ayrışma (differentiation), Bir kişilik profilinin kesinlik veya açıklık düzeyini içerir. Aşağıdaki senaryolardan hangisi farklılaşmayı göstermektedir?

• Tüm hayatı boyunca sürekli olarak aynı kariyeri sürdüren biri.

• Bir ya da iki kişilik tipinden yüksek puan alan biri.

• Kariyer seçimleri ilgi alanlarıyla uyumlu olan biri.

• Kişilik tipleri hakkında net bir fikri olmayan biri.

Tutarlılık (consistency): Bir bireyin tiplerinin birbirine benzemesi derecesini yansıtır. Aşağıdaki ifadelerden hangisi kariyer gelişiminde tutarlı bir modeli temsil eder?

• Kariyer ilgi alanlarında yıldan yıla olan değişiklikler.

• Kişilik tiplerinin birbirine yakın olması.

• Dış etkileri göz önünde bulunduran bir kariyer tercihi.

• Kişinin ilgi alanlarıyla uyumlu olmayan bir kariyer seçimi.

Eşlik (Congruence): Uyum, kişinin seçtiği kariyerin ilgi alanları ve kişiliği ile ne kadar uyumlu olduğu ile ilgilidir. Kariyer gelişimi bağlamında uyumu en iyi ne tanımlar?

• Kişinin kişisel ilgi ve değerlerine uygun bir kariyer peşinde koşması.

• İlişkisiz kariyer yolları arasında sürekli geçiş yapmak.

• Farklı iş fırsatları arasında farklılaşma olmaması.

• Yalnızca toplumsal normlara dayalı bir kariyer belirleme.

Birliktelik (coherence), bireyin ‘en son tercihinden başladığı’ hayal listesindeki mesleklerin kodları arasındaki uyumla ilgilidir. Aşağıdakilerden hangisi kariyer gelişiminde tutarlılığa bir örnektir?

• Kişinin ilgi alanları ve değerleriyle ilgisi olan bir kariyerin peşinden gitmek.

• Net bir model olmaksızın sık sık kariyer değişikliği yapmak.

• Geçmiş deneyimler, mevcut kariyer yolu ve gelecek hedefleri arasında anlamlı bir bağlantı görmek.

• Benzer ilgiler gerektiren meslekleri seçmek

E'ler sosyal durumlarda, aşağıdakilerden hangisini yapma eğilimindedirler?

• Büyük gruplarda bulunmaktan ve yeni insanlarla tanışmaktan hoşlanır

• Bire bir sohbetleri veya yakın arkadaşlarla küçük toplantıları tercih eder

• Duruma uyum sağlar, bazen gruplardan hoşlanır bazen de yalnızlık arar.

• Sosyal etkileşimleri yorucu bulur ve yalnız aktiviteleri tercih eder.

O anda çevrelerinde olup biten olaylara odaklanırlar.  Genelde ayrıntılar için iyi bir hafızaya ve net bir gözlem yapma becerisine sahiptirler. Bu özellikler MBTI'nın hangi algılama işleviyle ilgilidir?

• T

• F

• S

• J

Psikolojik danışmanlık mesleğiyle en uyumlu kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

• ISTJ

• ESTP

• INFJ

• EFTP

J'ler günlük hayatında aşağıdakilerden hangisini tercih eder?

• Yapılandırılmış, organize bir rutin ve son tarihler belirlemek.

• Görevlere yaklaşımınızda esneklik ve spontanlık.

• Duruma bağlı olarak yapı ve spontanlığın bir karışımı.

• Programlardan ve sorumluluklardan mümkün olduğunca kaçınmak.

Stresli veya bunalmış olduğunda, I'lar tipik olarak aşağıdakilerden hangisini yapar?

• Sorunlarınızı konuşmak için sosyal etkileşim arar

• Geri çekilir ve yalnızlık içinde düşüncelerinin ve duygularının üzerine düşünür

• Sosyal etkileşim ve iç gözlemi bir arada kullanır.

• Stresinin kaynağını ele almaktan kaçınır ve dünyadan saklanır