Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

• Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

• Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

• Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

• Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

• Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ….

• Menolak permintaan direktur tersebut

• Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

• Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

• Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

• Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah …..

• Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

• Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

• Mempertimbangkan tawaran itu

• Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

• Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok di jalan apa. Yg sya lakukan?

• Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi.

• Cek kemudian panggil bengkel.

• Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas.

• Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel.

• Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.

Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?

• Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok

• Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

• Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah

• Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

• Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya …

• Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative

• Menyemangati anggota tim yang lain

• Marah

• Lapor ke dosen dan minta arahan

• Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi

Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap situasi ini adalah …

• Memberikan ia uang lalu menyuruh untuk pergi

• Memberikan ia sisa makanan dan uang

• Membelikan makanan

• Menanyakan dimana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya

• Menyantuninya

Sebagai ketua tim, Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan ?

• Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok

• Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok

• Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya

• Membagi informasi tersebut kepada atasan saja

• Menginformasikan kepada atasan saja

Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. apa tindakan yang anda fikirkan....

• Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.

• Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

• Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

• Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.

• Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.

Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...

• Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga

• Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya.

• Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga

• Bangga dan bahagia atas diri sendiri

• Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran