Nóminas
Authored by Mandia Diaz
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La periodicidad con la que se realizan las nóminas es:
Solamente mensual
Se puede optar por hacerlo mensual o semanal
No es obligatorio hacer nóminas periódicas
Según lo que acuerden trabajador y empresa
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El modelo oficial de nómina es:
Obligatorio para todas las empresas privadas.
Obligatorio para las empresas públicas.
Obligatorio e insustituible para todo tipo de empresas.
Obligatorio, excepto que se haya acordado utilizar otro modelo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El apartado I 'Devengos' sirve para detallar en la nómina
Las percepciones del trabajador
Los descuentos o deducciones
Determinar las bases de cotización
Los datos de empresa y trabajador
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el apartado III 'Determinación de bases de cotización', se calcula:
La base de cotización por contingencias comunes y contingencias profesionales.
La base de cotización por horas extraordinarias.
La base de retención para el IRPF
Todas las respuestas son correctas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Respecto a los descuentos por Seguridad Social
Se calculan sobre la BCCC y la BCCP
Están establecidos por Ley
Son obligatorios para todos los trabajadores
Todas las respuestas son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para el cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes:
Se suman los devengos que cotizan a la seguridad social
Se excluyen las horas extraordinarias
Se suma la parte proporcional de la paga extraordinaria (prorrata)
Todas son correctas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Rodrigo cobra su salario normalmente por transferencia bancaria. Sin embargo el último mes recibió el mismo en un sobre con dinero en metálico
Es una actuación ilegal , se tiene que cobrar por banco
Suele ser una practica habitual ir cambiando la forma de pago
La situación puede ser correcta, si se le avisa previamente al trabajador
Ninguna de las respuestas es correcta
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