Nóminas

La periodicidad con la que se realizan las nóminas es:

• Solamente mensual

• Se puede optar por hacerlo mensual o semanal

• No es obligatorio hacer nóminas periódicas

• Según lo que acuerden trabajador y empresa

El modelo oficial de nómina es:

• Obligatorio para todas las empresas privadas.

• Obligatorio para las empresas públicas.

• Obligatorio e insustituible para todo tipo de empresas.

• Obligatorio, excepto que se haya acordado utilizar otro modelo.

El apartado I 'Devengos' sirve para detallar en la nómina

• Las percepciones del trabajador

• Los descuentos o deducciones

• Determinar las bases de cotización

• Los datos de empresa y trabajador

En el apartado III 'Determinación de bases de cotización', se calcula:

• La base de cotización por contingencias comunes y contingencias profesionales.

• La base de cotización por horas extraordinarias.

• La base de retención para el IRPF

• Todas las respuestas son correctas.

Respecto a los descuentos por Seguridad Social

• Se calculan sobre la BCCC y la BCCP

• Están establecidos por Ley

• Son obligatorios para todos los trabajadores

• Todas las respuestas son correctas

Para el cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes:

• Se suman los devengos que cotizan a la seguridad social

• Se excluyen las horas extraordinarias

• Se suma la parte proporcional de la paga extraordinaria (prorrata)

• Todas son correctas

Rodrigo cobra su salario normalmente por transferencia bancaria. Sin embargo el último mes recibió el mismo en un sobre con dinero en metálico

• Es una actuación ilegal , se tiene que cobrar por banco

• Suele ser una practica habitual ir cambiando la forma de pago

• La situación puede ser correcta, si se le avisa previamente al trabajador

• Ninguna de las respuestas es correcta

La retribución básica por unidad de tiempo u obra se llama.

• Salario base

• Sueldo complementario

• Devengos salariales

• Sueldo básico

9 El porcentaje de deducción del IRPF será:

• a)     Entre un 12% a un 22%

• b)     Un 12%

• c)     Un 15%

• d)     Depende de la situación del trabajador

11 No aparecería en la columna Devengos

• a) I.R.P.F.

• b) Sueldo base

• c) Trienios

• d) Complemento de Destino