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TI en Negocios y Empleo

Authored by Benides Chuquicondor

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los usos potenciales del monitoreo en una empresa?

Identificar problemas potenciales en los empleados

Aumentar la privacidad de los empleados

Reducir la necesidad de capacitación adicional

Garantizar el cumplimiento de las normas de conducción

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué pueden hacer las empresas para bloquear fuentes comunes de distracción en Internet?

Bloquear todos los sitios web indeseables

Filtrar la conexión a Internet

No permitir el uso de Internet en el trabajo

No hay forma de bloquear los sitios indeseables

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de actividades pueden ser monitoreadas por el software de monitoreo de escritorio?

Acceso a archivos y cambios

Pulsaciones de teclas escritas

Inserción y extracción de dispositivos USB

Todas las anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una preocupación ética relacionada con el monitoreo en el lugar de trabajo?

Invasión de la privacidad de los empleados

Falta de productividad de los empleados

Filtración de datos comerciales

Uso inadecuado de Internet

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de leyes controlan el seguimiento de los empleados?

Leyes de protección de datos

Leyes de derechos de autor

Leyes de marketing

Leyes de seguridad informática

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué son los teletrabajadores?

Empleados que trabajan fuera de la oficina utilizando tecnología de la información

Empleados que trabajan en la oficina utilizando tecnología de la información

Empleados que trabajan desde casa sin utilizar tecnología de la información

Empleados que trabajan en la oficina sin utilizar tecnología de la información

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los beneficios del teletrabajo para los empleados?

Reducción de gastos generales de oficina

Mayor supervisión por parte de los empleadores

Menor flexibilidad en los horarios de trabajo

Menor productividad

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