Effective Listening for Dynamic Organization

Berikut ada 6 Problem yang dihadapi oleh Leader...., Kecuali?

• Frightening

• Inspiring

• Developing

• Honing

Berikut adalah ciri Gen Y, terkait Believe..., Kecuali ?

• Menginginkan Perkembangan

• Mencari Tantangan

• Fun Work Life

• Menolak Perubahan

Berikut adalah cara mempertahankan Pegawai Millenial...,Kecuali?

• Development

• Appreciation

• Direction

• Punishment

yang dimaksud aktivitas coach & mentor adalah ?

• memastikan karyawan paham apa arahan yang diberikan oleh atasan

• memberikan arahan dan pembinaan dibandingkan dengan hanya memberi tugas

• memberikan kesempatan untuk karyawan menunjukan kemampuannya

• memberikan umpan balik terkait hasil pekerjaan yang dilakukan

Seorang Great Leader paham, bahwa mereka tidak bisa melakukan sendiri ia membutuhkan team untuk...?

• Membentuk sebuah Visi

• Membuat Strategy

• Melaksanakan Strategy

• Menjalankan Tugas

Manfaat Leader untuk mendengarkan teamnya adalah...

• Mencari Perspektif Baru

• Mendengar Keluhan Hidup Karyawan

• Membuat Tim Senang

• Meningkatkan Revenue Perusahaan

Dampak sebuah perusahaan tidak menerapkan Effective Listening adalah :

• Meningkatkan Work & Life Balance

• Menganggu ritme dan produktivias perusahaan

• tidak ada efek apapun

• Meningkatkan kesejahteraan Karyawan

Bagaimana cara menanggulangi gap antara berbagai generasi di sebuah perusahaan?
(pilih 2 jawaban)

• biarkan saja mengalir

• 
  Fokus pada kesamaan untuk membangun kepercayaan

• Memfasilitasi kolaborasi dan komunikasi multigenerasi

• fokus kepada yang lebih senior

"Listening is not just Hearing"

kalimat diatas diucapkan oleh...?

• Charlemagne

• Evan Carmichael

• Simon Sinek

• Leonardo da Vinci

Salah satu cara efektif mendengarkan dan komunikasi dengan generasi yang berbeda adalah

• lebih banyak mendengarkan dibanding bicara

• Menyesuaikan style komunikasi dan mendengar tergantung audiens

• Intonasi tinggi agar didengarkan

• Disamakan saja