Questionnaire RHC

Qualification et compétences sont des notions synonymes ?

• vrai

• faux

La GPEC/GEPP est obligatoire dans toutes les entreprises ?

• vrai

• faux

Les outils de la GPEC/GEPP présentent uniquement des éléments quantitatifs ?

• vrai

• faux

Les pratiques d'onboarding RH peuvent être :

• une présentation des collaborateurs

• une réunion avec le manager et le nouvel arrivant

• un déjeuner d'équipe

• une visite des locaux

Le portage salarial est une relation

• bipartite : le salarié et l'entreprise

• tripartite : le salarié porté, l'entreprise de portage et l'entreprise cliente

L'intégration d'un nouveau salarié

• n'est pas importante car il arrivera par lui même à s'intégrer dans l'équipe

• est importante pour l'aider à bien démarrer dans l'entreprise

• est indispensable pour éviter le turnover

Le portage salarial permet à l'entreprise de

• disposer de compétences

• réaliser une baisse des coûts au niveau du recrutement

• recruter un salarié

L'évaluation des salariés dans les organisations

• permet de mettre des notes sur chaque travail effectué par les salariés

• permet de mesurer les aptitudes professionnelles des salariés

• permet uniquement de distribuer des primes aux salariés

Les critères, les méthodes et les techniques d'évaluation

• doivent être objectifs, identiques et connus par tous les salariés de l'organisation

• doivent être subjectifs et surprenants pour tous les salariés

• doivent être objectifs et individualisés pour chaque salarié

L'entretien professionnel est un entretien identique à un entretien annuel des résultats

• vrai

• faux