Test FOL U.D 3

¿Cuál es la definición de salario según el Ministerio de Trabajo?

• totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales.

• La cantidad de dinero que se paga mensualmente a los trabajadores.

• El importe mínimo que debe percibir un trabajador a tiempo completo.

• Las cantidades que se retienen del salario para el pago de impuestos.

¿Cuál es el organismo encargado de pagar una parte del salario a los trabajadores afectados en caso de insolvencia de la empresa?

• FOGASA

• Seguridad Social

• Ministerio de Trabajo

• Agencia Tributaria

¿Cuál es la cuantía mínima a cobrar por un trabajo a tiempo completo según el Salario Mínimo Interprofesional?

• 1.080€ al mes

• 600€ al mes

• 1.150€ al mes

• 5,5€ por hora

¿Qué son los devengos en una nómina?

• Las cantidades brutas que percibe el trabajador antes de las deducciones.

• Las cantidades que se retienen del salario para el pago de impuestos.

• Las cantidades que se pagan al trabajador por encima del salario base.

• Las cantidades que se pagan al trabajador en concepto de indemnizaciones.

Entre las deducciones que se aplican en la nómina del trabajador se encuentra:

• Desempleo

• IRPF

• Formación profesional

• Todas las respuesta son correctas

¿Qué información debe aparecer en el encabezamiento de una nómina?

• Datos de la empresa y del trabajador.

• Percepciones salariales y no salariales.

• Deducciones y el líquido a percibir.

• Bases de cotización y grupos de cotización.

¿Cuál es el documento justificativo del pago del salario?

• Recibo de salario o nómina.

• Contrato de trabajo.

• Informe de vida laboral.

• Declaración de la renta.

El salario se puede calcular según:

• Unidad de tiempo

• Unidad de obra

• Mixto (unidad de tiempo y obra)

• Todas las respuestas son correctas

Sobre las siguientes afirmaciones, identifica la correcta:

• Se podrá embargar el salario a cualquier trabajador.

• Nunca se podrá embargar el salario de un trabajador.

• Se podrá embargar parte del salario de un trabajador cuando supere la cuantía del SMI

• La cuantía que se podrá embargar del salario del trabajador será toda la cantidad que supere el SMI

Están prohibidas las horas extraordinarias en caso de.

• Menores de 18 años

• Trabajadores a tiempo parcial

• Horario nocturno, excepto en algunos casos.

• Todas las respuestas son correctas