Recrutamento/Seleção e Modelos de Nogócio

Recrutamento/Seleção e Modelos de Nogócio

12th Grade

6 Qs

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Recrutamento/Seleção e Modelos de Nogócio

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Assessment

Quiz

Mathematics

12th Grade

Easy

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TATIANE CREPALDI

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 20 pts

Selecione o tipo de e-commerce a partir da descrição. Este é o tipo mais comum, é a venda direto para o cliente final. Normalmente é uma venda operada por um varejista, que seu foco já é vender produtos ao cliente final.

B2B (Business to Business)

B2E (Business to Employee)

B2C (Business to Consumer)

B2G (Business to Government)

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 20 pts

Qual é a principal característica do modelo de negócios de assinatura?

Transações diretas entre pares

Pagamento único por produto

Pagamento recorrente por acesso contínuo a produtos ou serviços

Só exclusivo de intermediários

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 20 pts

   Qual a vantagens do recrutamento interno?

Maior estima por parte do colaborador para com a empresa

Manter todas as ações da empresa com o mesmo perfil

Uso da mão de obra por falta de recursos externos

Falta de experiência

 

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 20 pts

Assinale as alternativas verdadeiras:

P2P é a negociação entre duas empresas

O processo de monitorar envolve a criação de programas de treinamento

O MEI trabalha com a prestação de serviço

O recrutamento misto corre fora da empresa apenas

O modelo de negócio por assinatura é utilizado em empresas como Gazeta do povo, revistas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 10 pts

Quando uma empresa empresta sua marca para que outra possa adentrar no mercado, ela está enquadrada no modelo de negócio chamado de:


Premium

Franquia

B2B

B2C

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 10 pts

O recrutamento é uma atividade que tem como objetivo imediato:

Selecionar candidatos para atuar na organização.

Selecionar candidatos para atuar no processo de recrutamento.

Atrair candidatos para participar da seleção de futuros funcionários da organização.

Remanejar os funcionários para outras unidades da organização.