
Recuperação - 3º Trimestre
Authored by Patricia Magalhaes
Instructional Technology
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 10 pts
Segundo Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas hierarquicamente em uma pirâmide de importância no comportamento humano. Referente à teoria motivacional de Maslow, associe as divisões da pirâmide à necessidade correta
( ) Necessidades sociais.
( ) Necessidades de estima.
( ) Necessidades de segurança.
( ) Necessidades de auto-realização.
( ) Necessidades fisiológicas.
1, 5, 2, 4, 3.
2, 4, 1, 5, 3.
3, 4, 2, 5, 1.
3, 5, 2, 4, 1.
3, 5, 1, 4, 2.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 5 pts
A teoria motivacional de Maslow está baseada na hierarquia de necessidades.
Dentre essas necessidades, aquela que está relacionada com o status do indivíduo é a de:
Autorrealização
Estima
Fisiológica
Segurança
Social
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 5 pts
De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades sociais surgem no comportamento quando as necessidades fisiológicas e de segurança se encontram relativamente satisfeitas.
Verdadeira
Falsa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 5 pts
Qual tipo de feedback, refere-se a frase abaixo:
Tem o objetivo de abordar um comportamento ou atitude que gerou um impacto negativo e que deve ser melhorado. Portanto, é necessário tratar um caminho para ser trabalhado.
Feedback construtivo
Feedback negativo
Feedback pessoal
Feedback positivo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 5 pts
A pirâmide de Maslow, também chamada de Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, a qual propõe que os fatores de satisfação do ser humano dividem-se em cinco níveis dispostos em forma de pirâmide, na qual as necessidades sociais referem-se a:
criatividade, talento, desenvolvimento pessoal.
respeito, status, reconhecimento.
comida, água, abrigo, calor.
amigos, família, relacionamentos e comunidade.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 5 pts
Quais são os pontos de um Feedback negativo?
Este tipo de feedback pode ser positivo, negativo ou construtivo. Trata de situações mais relacionadas à convivência, interação entre equipes e busca proporcionar um ambiente de trabalho ou estudos mais harmônico e respeitoso.
Trata de uma situação ou atitude que gerou impacto ruim, como atrasos, baixo desempenho ou comunicação violenta. Nesses casos, é importante focar na solução e não no problema, buscando medidas para resolver o problema.
Tem o objetivo de elogiar uma atitude ou um comportamento que teve impacto positivo. Ainda, incentiva que essa atitude deve ser repetida.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 5 pts
Complete:
Conforme o relatório do Fórum Econômico Mundial, espera-se que cerca de ____ dos empregos mudem até 2027.
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