NOMINA ELECTRONICA

¿Cuál es el objetivo de la nómina electrónica?

• A. Generar un documento digital que contenga la información relacionada con el pago de los salarios, prestaciones y aportes de los empleados de una empresa

• B. Sustituir el uso de la nómina física.

• C. Facilitar el proceso de liquidación de la nómina

• D. Todas las anteriores.

¿Quiénes están obligados a aplicar la nómina electrónica?

• A. Todas las empresas que tengan uno o más empleados en Colombia

• B. Solo las empresas con más de 200 empleados.

• C. Solo las empresas que tengan empleados con un salario básico superior a $1.000.000

• D. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es el plazo para implementar la nómina electrónica?

• A. El 1 de enero de 2023.

• B. El 1 de julio de 2023

• C. El 1 de enero de 2024

• D. El 1 de julio de 2024.

¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para aplicar la nómina electrónica?

• A. Contar con un certificado digital vigente emitido por una entidad autorizada por la DIAN

• B. Utilizar un software de nómina compatible con el formato de la nómina electrónica

• C. Generar la nómina electrónica en el formato establecido por la DIAN

• D. Todas las anteriores.

Cómo se contabiliza la nómina electrónica?

• A. El valor total de la nómina se registra en la cuenta 220505 Salarios y prestaciones sociales por pagar

• B. El valor de los salarios básicos se registra en la cuenta 220505 Salarios y prestaciones sociales por pagar.

• C. El valor de los auxilios se registra en la cuenta 220505 Salarios y prestaciones sociales por pagar

• D. Todas las anteriores.