MANEJERIAL PPPK 2023

pakah anda cenderung untuk memprioritaskan tugas berdasarkan urgensi dan pentingnya tugas tersebut?

• saya memprioritaskan berdasarkan urgensi

• Saya memprioritaskan berdasarkan pentingnya tugas

• saya menggunakan kombinasi keduanya Tergantung situasi titik

• aya memprioritaskan tugas berdasarkan instruksi yang diberikan kepada saya.

Bagaimana anda beradaptasi dengan perubahan besar dalam strategi atau kebijakan tim Anda?

• Saya akan mempelajari perubahan tersebut dengan seksama dan mencari informasi tambahan jika diperlukan

• saya akan berkomunikasi dengan atasan atau rekan kerja untuk memastikan saya memahami Perubahan tersebut.

• saya akan mengidentifikasi dampak dari perubahan tersebut terhadap pekerjaan saya dan menyesuaikan diri

• saya cenderung menunggu dan melihat Bagaimana perubahan tersebut diterapkan sebelum mengambil langkah.

Apakah anda merasa perlu untuk selalu meningkatkan kualitas pekerjaan Anda? Jika ya dengan cara apa?

• Ya, dengan terus belajar dan mengikuti pelatihan yang relevan

• ya, dengan meminta feedback dari rekan kerja dan atasan untuk peningkatan.

• ya, dengan selalu meninjau dan mengupdate metode kerja saya

• tidak selalu tetapi saya akan berupaya meningkatkan kualitas jika diperlukan.

Menurut anda, faktor apa yang paling mempengaruhi produktivitas anda dalam menyelesaikan tugas

• Lingkungan kerja yang kondusif dan minim gangguan

• motivasi dan dorongan dari rekan kerja atau atasan.

• ketersediaan sumber daya dan alat yang diperlukan.

• jelasnya instruksi dan ekspektasi mengenai tugas yang harus dikerjakan.

Seberapa sering anda mengambil inisiatif untuk mengajukan solusi ketika tim Anda menghadapi masalah

• selalu, karena saya merasa penting untuk berkontribusi dalam penyelesaian masalah

• kadang-kadang, tergantung pada kompleksitas masalah yang dihadapi

• jarang Saya biasanya menunggu instruksi atau solusi dari atasan

• Saya cenderung hanya memberikan masukan jika diminta

Bagaimana anda merespon saat mendapatkan feedback negatif mengenai pekerjaan Anda dari rekan kerja atau atasan?

• saya akan mendengarkan dengan seksama menilai kembali pekerjaan saya, dan melakukan perbaikan sesuai dengan feedback tersebut

• saya akan berdiskusi dengan pemberi feedback untuk mendapatkan pemahaman yang lebih jelas mengenai masalahnya

• Saya menerima kritik dengan lapang dada dan Melihatnya sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang

• aya akan mempertahankan pendapat saya jika saya merasa pekerjaan saya sudah sesuai dengan standar yang diharapkan.

Sebagai rekan kerja, Anda menyadari bahwa salah satu anggota tim Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang topik tertentu dibandingkan anda titik maka, yang akan anda lakukan adalah

• mengambil inisiatif untuk belajar dari mereka agar meningkatkan pengetahuan saya

• mengajaknya berkolaborasi dalam tugas-tugas yang memerlukan keahlian khusus tersebut

• mengakui keahlian mereka dan meminta bantuan atau saran ketika diperlukan

• menghormati keahliannya dan memastikan mereka mendapatkan pengakuan atas kontribusi mereka.

Anda diberi tanggung jawab tambahan tanpa ada pemberitahuan sebelumnya dan tanpa petunjuk yang jelas. Maka yang akan anda lakukan adalah

• mencoba menyelesaikan tugas tersebut berdasarkan pemahaman saya sendiri dan mencari sumber daya yang tersedia

• berkonsultasi dengan rekan kerja untuk mendapatkan masukan atau panduan

• meminta waktu tambahan untuk mempersiapkan diri dan memahami tanggung jawab baru tersebut

• menghubungi atasan atau pemberi tugas untuk meminta klarifikasi dan petunjuk lebih lanjut

Anda menemukan bahwa rekan kerja anda mengambil barang kantor untuk kepentingan pribadi dan anda menyadarinya maka yang akan anda lakukan adalah

• menghadapinya secara pribadi dan mendiskusikan masalah tersebut.

• melaporkannya kepada atasan atau bagian yang berwenang

• meminta pendapat dari rekan kerja lain untuk mengetahui cara terbaik mengatasi situasi ini

• mengabaikannya jika itu merupakan hal kecil, tetapi tetap waspada untuk insiden masa depan

Anda mendapati bahwa rekan pekerjaan Anda tidak menyelesaikan bagian tugasnya dan sekarang atasan meminta anda untuk menyelesaikannya maka yang akan anda lakukan adalah

• menerima tugas tersebut dan berupaya menyelesaikannya sebaik mungkin

• berbicara dengan rekan kerja tersebut untuk memahami alasannya dan mencari solusi bersama

• menginformasikan atasan saya tentang situasi sebenarnya dan meminta panduannya

• mencari bantuan dari anggota tim lain untuk menyelesaikan tugas tersebut bersama-sama.