BASIC LEADERSHIP

Seorang pemimpin adalah seorang yang : kecuali

• Melihat lebih banyak daripada yang dilihat

       orang lain

• Melihat masalah dari 1 sisi

• Melihat lebih jauh dari pada yang dilihat orang lain

• Melihat sebelum yang lain melihatnya

LEADERSHIP / KEPEMIMPINAN ADALAH :

• Kemampuan merubah potensi / rencana menjadi realitas.

• Agent of change

• Inspire

• semua, jawaban Benar

Sifat-sifat Kepemimpinan (Edwin Ghiselli): KECUALI

• Kemampuan dalam kedudukannya sebagai pengawas,

• Kebutuhan akan prestasi dalam pekerjaan,

• Kecerdasan,

• Motivasi diri dan dorongan breprestasi,

Fungsi Kepemimpinan (leadership functions)

• Fungsi pemecahan masalah

• memberi dorongan

       pada anggota untuk mencapai tujuan

• menciptakan suasana kerja harmonis

• Semua, jawaban Benar

TYPE KEPEMIMPINAN meliputi:

1. Menganggap dirinya identik dengan organisasi

2. Cenderung menonjolkan diri sebagai penguasa tunggal

3. Megalomaniac ( gila hormat )

4. Tuntutan atas loyalitas bawahan mengalahkan kriteria

    karyawan lainnya

5. Disiplin organisasi dijalankan secara ketat dan kaku

merupakan Type dari kepemimpinan

• Type Laissez Faire

• Type Demokratik

• Type Kharismatik

• Type Otoriter

CIRI – CIRI SEORANG leadership kecuali

• Visi yang Jelas: Seorang pemimpin memiliki visi atau tujuan yang jelas untuk dirinya sendiri atau timnya. Mereka tahu ke arah mana mereka ingin menuju dan dapat mengkomunikasikan visi ini kepada anggota tim.

•  

  Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik adalah kunci dalam kepemimpinan. Seorang pemimpin harus bisa berbicara dengan jelas, mendengarkan dengan baik, dan berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim.

• Kemampuan Memotivasi: Pemimpin yang efektif dapat memotivasi dan menginspirasi anggota tim mereka. Mereka mendorong orang lain untuk mencapai tujuan bersama dan merasa termotivasi.

• Kemampuan menambahkan Konflik: Pemimpin sering menambahkan konflik baru dalam tim atau organisasi.

Karakteristik apa yang seringkali dimiliki oleh pemimpin yang efektif?

• Tidak peduli dengan tujuan organisasi

• Kekerasan dan dominasi

• Empati dan komunikasi yang baik

• Mengabaikan kebutuhan bawahan

Apa yang dimaksud dengan "leadership"?

• Cara seseorang memimpin berdasarkan kategori usia

• Pendekatan dan perilaku seorang pemimpin dalam mengarahkan tim

• Peran seorang pemimpin dalam perusahaan

• .Jumlah gaji yang diterima seorang pemimpin

Seorang pemimpin yang mengadopsi pendekatan "demokratis" biasanya:

• Mengambil keputusan sendiri tanpa konsultasi

• Memerintah secara otoriter tanpa mendengarkan anggota tim

• Mengajak anggota tim untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan

• Tidak peduli dengan keputusan dalam tim

Kepemimpinan transformasional / agen perubahan seringkali melibatkan:

• Inspirasi dan visi

• Hukuman dan kritik

• Kontrol total atas anggota tim

• Perintah tegas