
La Evaluación dentro de un sistema de aprendizaje
Authored by Isabel Hoyos
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11 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Son los componentes del resultado de aprendizaje
Acción
Contenidos
Indicadores
Dominio
Estrategia
Desempeños
Acción
Contenido
Contexto
Secuencia
Objetivo
Contexto
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué criterios son indispensables para la elección de la estrategia para el aprendizaje?
Las técnicas e instrumentos para la evaluación, el tiempo disponible y las actividades.
El enfoque para el aprendizaje, la intención formativa, los resultados de aprendizaje y los contenidos que se requiere manejar.
Los resultados de aprendizaje construidos para cada una de las intenciones formativas y cada una de las actividades.
El contexto de aplicación y el nivel cognitivo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El profe Carlos planeó una secuencia de momentos, fundamentados en el aprendizaje profundo y para cada uno de ellos diseñó las actividades formativas, que le permitirán el cumplimiento de los resultados de aprendizaje con sus estudiantes.
¿Qué tipo de estrategia construyó el profe Carlos?
Estrategia de evaluación
Estrategia del aprendizaje
Estrategia de enseñanza
Estrategia para el aprendizaje
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Aprendizaje basado en juegos es...
Tarea
Estrategia
Actividad
Criterios de evaluación
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Claridad en la descripción del fenómeno observado.
Tarea
Estrategia
Actividad
Criterio de evaluación
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los estudiantes realizarán un estudio de caso siguiendo los pasos definidos a partir de una guía. El profesor les proveerá de material documental y multimedia.
Esto se trata de...
Tarea
Estrategia
Actividad
Criterio de evaluación
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Son pasos en el diseño de la evaluación
Definir el enfoque educativo / Definir los resultados de aprendizaje / Definir las actividades evaluativas / Definir los productos a entregar
Definir resultados de aprendizaje / Describir todas las actividades formativas / Definir los instrumentos de evaluación del desempeño
Definir las actividades evaluativas / Definir las tareas /Definir la calificación sumativa / Definir la retroalimentación como fin del proceso.
Definir las actividades de aplicación de competencias / Definir los instrumentos tipo interrogatorio a utilizar / Definir el manejo de los datos de la sistematización de los resultados.
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