BEC2023_MACH

Aspek-aspek safety culture yang perlu diperhatikan dalam implementasi Behavior Based Safety adalah sebagai berikut;

• Psikologis
• Situasional
• Kesadaran
• Perilaku

Hal-hal yang dilakukan untuk mengubah mindset, kebiasaan, dan perilaku pekerja sehigga perilaku tidak aman (at risk behavior) tidak terjadi adalah tujuan dari …

• Behavior Based Safety (BBS)
• Behavior Based Quality (BBQ)
• Safety Awareness
• Code of Business Conduct

Catur Dharma terdiri dari empat nilai (value) dan yang menjadi value pertama adalah

• To Provide the Best Service to Our Customers
• To Respect Individuals and Promote Teamwork
• To Be an Asset to the Nation
• To Continually Strive for Excellence

Nilai-nilai CHAMPIONS disusun berdasar pada:

• Perpaduan Budaya Solution UT dan K-Way
• Perpaduan budaya K-Way dengan budaya Catur Dharma Astra
• Perpaduan budaya Solution UT, Catur Dharma Astra dan K-Way
• Perpaduan budaya Catur Dharma Astra , K-Way & budaya asli Khas KRA

Culture rejuvenate memunculkan 3 perilaku adaptif yang digunakan sebagai penguatan dalam implementasi budaya KRA yakni CHAMPIONS

• Benar
• Salah

Sikap yang mendukung pada keinginan untuk menempatkan diri sesuai kondisi dengan merasakan pikiran, perasaan, atau keadaan yang sama dengan orang lain serta memberikan semangat baru. Sikap yang dimaksud ada pada perilaku adaptif dibawah ini;

• Resilience
• Collaborative
• Learnig Agility
• Digitalization

Berikut ini adalah yang termasuk dalam perilaku adaptif RESILIENCE kecuali,

• Operational Excellence
• Fighting Spirit
• Empati
• Antusiasme

Berikut ini adalah faktor-faktor penggerak yang mendasari perlu nya dilakukan culture rejuvenate (peremajaan budaya) CHAMPIONS dari segi eksternal, kecuali

• ESG Issue
• Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Issue
• Business Strategy
• Digitalization & Digital Culture

Kepanjangan dari CSA adalah

• Component Supply Agreement
• Contract Supply Agreement
• Component Support Activity
• Contract Split Agreement

Tahun berapa mulai beroperasi di Balikpapan Plant

• 2010
• 2011
• 2012
• 2013
• 2014