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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 2 pts

Un tableau de bord :

C'est un outil de gestion

Un outil pour comptabiliser des écritures

Il présente de manière synthétique l'activité et le résultat de l'entreprise

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le rôle du tableau de bord :

Permet uniquement de mesurer l'activité du travail

Permet au chef d'entreprise d'avoir une vision globale et actualisé sur la santé de son entreprise

Il est obligatoire de tenir un tableau de bord dans une entreprise respectant certaines conditions de CA, de nb de salariés, et de résultat

Sert à faciliter la gestion et la prise de décision

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la principale différence entre un indicateur de résultat et un indicateur de performance dans un tableau de bord ? 

Les indicateurs de résultat mesurent le passé et les indicateurs de performance se concentrent sur le futur

Il n’y a pas de différence entre les deux

Les indicateurs de résultat mesurent la satisfaction client, alors que les indicateurs de performance mesurent la rentabilité

Les indicateurs de performances ne sont pas utilisés dans les tableaux de bords

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu’est-ce qu’un KPI (Key Performance indicator) dans le contexte des tableaux de bords ?

Un outil de mesure des heures de travail des employés

Un indicateur clé de performance

Un tableau de bord spécifique à l’industrie

Un logiciel de gestion de projets

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quel est l'avantage d'avoir un tableau de bord numérique ?

En rendant les tableaux de bord plus complexes

En éliminant la nécessité de tableaux de bord

Permet l'unicité des données

Permet l'actualisation des analyses en temps réel

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Pourquoi est-il important de réactualiser régulièrement les données d’un tableau de bord ?

Pour rendre le tableau de bord plus complexe

Pour économiser du temps

Pour économiser des ressources

Pour assurer la pertinence des informations

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les avantages d’utiliser des tableaux de bords pour la gestion numérique des ressources humaines ?

Améliorer la sécurité des données RH

  1. Optimiser les processus liés au numérique (recrutement, GPME…)

Diminuer les coûts liés aux outils technologiques de l’information

Réduire la dépendance aux nouvelles technologies

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