Quiz Verkäufer Unterricht 1

Seit wann gibt es die Mindestvergütung für eine Ausbildung

• 2018

• 2022

• 2020

• 2023

Wann muss die Ausbildungsvergütung spätestens gezahlt werden?

• a) Am ersten Arbeitstag des Monats

• b) Am letzten Arbeitstag des Monats

• c) Jeden Monat variabel

• d) Nur am ersten und letzten Arbeitstag des Monats

Wie wird die Mindestausbildungsvergütung im zweiten Jahr einer Berufsausbildung angepasst?

• 5 Prozent mehr

• 10 Prozent mehr

• 18 Prozent mehr

• 25 Prozent mehr

Wer bestimmt die Höhe der Ausbildungsvergütung, wenn kein Tarifvertrag vorhanden ist?

• a) Die Auszubildenden selbst

• b) Das Bundesministerium für Bildung und Forschung

• c) Ähnliche Branchen

• d) Die Eltern der Auszubildenden

Wie werden Überstunden in der Ausbildung behandelt?

• a) Sie müssen unbezahlt bleiben

• b) Sie müssen in Form von Urlaub genommen werden

• c) Sie müssen in Freizeit ausgeglichen oder vergütet werden

• d) Der Auszubildende hat kein Recht auf Überstundenausgleich

Welche Kosten trägt der Ausbildende zusätzlich zu der Ausbildungsvergütung?

• a) Kosten für die Prüfung

• b) Kosten für besondere Berufskleidung

• c) Kosten für Betriebsfeiern

• d) Kosten für Berufsschulunterlagen

Wann endet das Berufsausbildungsverhältnis in der Regel?

• Nach Ablauf der Probezeit

• Mit dem Beginn der Ausbildung

• Mit Bestehen der mündlichen Abschlussprüfung

• Nach vier Wochen Kündigungsfrist

Wann kann das Berufsausbildungsverhältnis während der Probezeit gekündigt werden?

• Nur mit Angabe von Gründen

• Ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen

• Nur vom Auszubildenden

• Nur vom Ausbildenden

Unter welchen Bedingungen kann das Berufsausbildungsverhältnis nach der Probezeit gekündigt werden?

• Nur aus wichtigem Grund ohne Kündigungsfrist

• Nur vom Auszubildenden ohne Angabe von Gründen

• Nur wegen Betriebsaufgabe

• Unter Angabe der Kündigungsgründe mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen

Wie kann das Berufsausbildungsverhältnis aus wichtigem Grund während oder nach der Probezeit gekündigt werden?

• Nur vom Auszubildenden

• Nur vom Ausbildenden ohne Angabe von Gründen

• Ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, unter Angabe der Kündigungsgründe

• Nur durch gemeinsame schriftliche Erklärung von Auszubildenden und Ausbildenden