Ketika saya menjadi panitia kegiatan sekolah, saya akan menggalang dana dengan cara... (Kerjasama LEVEL 3 Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi)

Menggerakkan teman-teman untuk mencari dana

Mencari sponsor yang mendukung keberhasilan acara

Mengajukan proposal kegiatan sekolah

Menghubungi sponsor yang sudah saya kenal

Meminta sumbangan pada orang tua

Jika jadwal yang bisasa anda lakukan diubah, apa yang akan anda lakukan... (Mengelola Perubahan LEVEL 2 Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan)

Merasa tertantang, bersemangat dan segera menyesuaikan diri

Mencari teman lain yang mengalami hal serupa

Apakah anda bersedia untuk memperdebatkan sesuatu , padahal kelompok anda jelas-jelas tidak menyetujuinya... (Kerjasama LEVEL 2 Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif)

Saya akan berpikir ulang dan mencari jalan tengah

Saya akan tetap mempertahankan pendapat saya

Saya akan menyimak pendapat lain terlebih dahulu

Saya akan mengumpulkan teman terlebih dahulu untuk menyuarakan pendapat saya

. Anda sedang mengemudi kendaraan, tiba-liba handphone anda berdering, apa yang akan anda lakukan.... (Pengambilan Keputusan LEVEL 1 Mengumpulkan informasi untuk bertindak sesuai kewenangan)

Menepi untuk mengangkat handphone

Menyuruh rekan yang disamping anda untuk mengangkatnya

Membiarkannya saja sampai ke tempat tujuan

Mematikan handphone karena menganggu konsentrasi saat berkendara

Segera mengangkatnya karena membuat anda tidak fokus berkendara

Menurut anda, kemampuan bekerja yang tinggi diperlukan ketika... (Orientasi Hasil LEVEL 2 Berupaya meningkatkan hasil kerja pribadi yang lebih tinggi dari standar yang ditetapkan)

Bila situasi dan kondisi memungkinkan

Ketika anda diminta saran oleh teman yang sudah berhasil dalam usahanya, anda akan menyarankan agar... (Pengembangan diri dan orang lain LEVEL 2 Meningkatkan kemampuan bawahan dengan memberikan contoh dan penjelasan cara melaksanakan suatu pekerjaan)

Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan

Memanfaatkan orang lain yang lebih berpengalaman dan berpengetahuan luas

Berusaha memperoleh dukungan dari pihak luar

Bekerjasama denga orang yang berwawasan luas

Suatu hal saya mendapatkan tugas yang sepele, sikap saya.... (Orientasi Hasil LEVEL 1 Betanggung jawab untuk memenuhi standar kerja)

Segera menyelesaikan tugas dengan sepenuh hati

Marah karena kemampuan saya dianggap rendah

Sedih karena saya mereasa tidak dianggap oleh perusahaan

Melimpahkan tugas tersebut pada rekan lain yang kapasitasnya lebih tepat

Meminta atasan untuk memberikan tugas lain yang sesuai

Dalam proses pengambilan keputusan, saya suka..... (Pengambilan Keputusan LEVEL 2 Menganalisis masalah secara mendalam dalam pengambilan keputusan)

Melontarkan gagasan yang memancing keterlibatan anggota

Mengambil alih proses pengambilan keputusan

Mengusahakan agar pendapat saya diterima

Menciptakan suasana agar orang tidak berani mengungkapkan pendapatnya

Mempercayakan keputusan pada kelompok

Milea dan ketiga rekannya diberi tugas mendadak dan atasan dan harus diselesaikan pada waktu dua hari. Pada saat deadline, ia sebenamya sudah bisa mengumpulkan pekerjaannya kepada atasan karena sudah selesai, namun ternyata ketiga rekannya yang lain belum menyelesaikan tugasnya sehingga membaut Milea ragu untuk mengumpulkan tugasnya. Apa yang harus Milea lakukan.... (Orientasi hasil LEVEL 1 Betanggung jawab untuk memenuhi standar kerja)

Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung pada rekan yang lainnya

Lebih baik menunggu rekan kerja lain untuk menghindari anggapan tidak setia kawan

Menunggu rekan kerja lain, baru menyerahkan pekerjaan agar terlihat kompak

Segera menyerahkan pekerjaan sekaligus melaporkan bahwa rekan kerjanya belum menyelesaikan pekerjaan

Menunggu rekan kerjanya, karena jika mereka tidak selesai sebaiknya MiIea juga tidak menyelesaikannya

Suatu hari atasan anda harus meninggalkan kantor lebih awal karena ada urusan mendadak dan anda diminta untuk mengawasi pegawai yang lain karena atasan anda mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat dan pulang kantor lebih cepat. Saat atasan anda pergi ternyata anda menemukan dua pegawai yang 87 datang terlambat dan liga orang pulang lebih awal. Apa yang anda lakukan untuk mengatasi pegawai yang tidak disiplin tersebut..... (Integritas LEVEL 2 Mampu mengingatkan, mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi)

Menegur karyawan yang tidak disiplin tersebut sesuai kewenangan yang diberikan oleh atasan anda

Mencatat pegawai yang tidak disiplin untuk dilaporkan kepada atasan

Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin

Diam saja karena kebetulan salah satu pegawai yang tidak disiplin itu adalah teman dekat anda

Menegur dan mengatakan bahwa anda akan mengatakan kepada atasan tentang ketidakdisiplinan mereka

Terkait pada suatu kesanggupan melakukan hal tertentu pada umumnya saya akan... (Orientasi hasil LEVEL 1 Betanggung jawab untuk memenuhi standar kerja)

Menolak kegiatan lain sebelum tugas terselesaikan

Dalam waktu yang sama melakukan berbagai kegiatan

Hanya melakukan kegiatan yang relevan dengan kegiatan ulama

Melakukan kegiatan lain sekedar sebagai selingan

Lebih banyak melakukan kegiatan lain yang baru

Anda dan tim diberikan tugas baru oleh pimpinan, namun semua anggota tim belum memahami maksud dan cara mengerjakan tugas beru tersebut. Sikap anda... (Orientasi hasil LEVEL 2 Berupaya meningkatkan hasil kerja pribadi yang lebih tinggi dari standar yang ditetapkan,)

. Saya akan mempelajari tugas tersebut lalu membagi pengetahuan saya kepada anggota tim lain

Saya yakin bahwa para anggota tim juga dapat belajar sendiri untuk memahami cara menyelesaikan tugas baru itu

Saya akan meminta bantuan rekan kerja yang paling pandai untuk mempelajari tugas tersebut kemudian menjelaskan pada semua anggota tim

Kami mengerjakan bersama-sama tugas tersebut sesuai pemahaman kami, bila ada kesulitan kami akan menyelesaikan secara bersama-sama

Pimpinan yang memberikan tugas sebaiknya menjelaskan lerlebih dahulu begaimana mengerjakan tugas tersebut sebaik-baiknya

Respon saya ketika dihadapkan dengan perubahan yang mendadak adalah.... (Mengelola Perubahan LEVEL 1 Mengikuti perubahan secara terbuka)

Bingung bagaimana harus bersikap

Tertekan karena cemas akan dampak yang akan terjadi

Pesimis karena tidak dilibatkan dari awal proses

Berhati-hati memetakan dampak politis perubahan

Suatu ketika karena ada masalah yang terjadi dirumah, anda masuk kerja dengan suasana hati yang kurang baik. Apa yang akan anda lakukan selanjutnya... (Integritas LEVEL 1 Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi)

Bercerita mengenai masalah saya pada rekan kerja

Bekerja dengan bermalas-malasan

Beristirahat lebih lama agar suasana hati dapat membaik

Pulang lebih cepat agar tidak semakin stress

Anda adalah seorang anggota dari sebuah organisasi yang memiliki aturan bahwa setiap anggotanya dilarang untuk menggunakan fasilitas organisasi tanpa izin. Suatu ketika karena suatu alasan anda melanggar peraturan tersebut dan mendapat teguran. Sikap anda adalah... (Integritas LEVEL 1 Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi)

Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun akan menghadapi konsekuensi untuk dibenci oleh anggota lain

Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar peraturan tersebut

Menemui ketua organisasi sebelum mendapat teguran

Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban yang akan saya berikan

Pasrah akan nasib yang akan diterima

Manusia tidak luput dari kesalahan. Suatu waktu, anda di dalam tim terlibat dalam kasus penyalahgunaan anggaran yang sebenamya tidak diketahui oleh siapa pun, termasuk pimpinan tim. Apa yang harus tim anda lakukan ?

Mengakui kesalahan kepada pimpinan dan berjanji tidak melakukannya lag

Menjaga kerahasiaan antar anggota tim karena tidak ada yang tahu

. Melenyapkan bukti dan bekerja seperti biasa

Meminta pimpinan untuk mengevaluasi anggaran menyeluruh

Apakah anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kinerja ?

Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja

Terkadang jika saya terpikirkan ide

Saya jarang menunjukkan inisiatif

Saya selalu berargumen dan memberikan tanggapan sebaik mungkin

Tahun ini saya lulus darisalah satu Universitas ternama di Sumatera Utara dengan redikat IPK yang sangat memuaskan. Hal ini membuat saya semangat karena dengan prestasi seperti ini mudah-mudahan mudah bagi saya untuk diterima di perusahaan yang saya inginkan. Setelah melamar kesana kemari, akhirnya ada beberapa perusahaan yang memberikan kesempatan bagi saya untuk wawancara. Hasil dari wawancara, anda diterima sebagal salah satu dan karyawan di perusahaan namun masih dalam batas magang. Anda dapat menernma hal itu karena mungkin perusahaan ingin melihat baqaimana kinerja anda. Namun yang membuat anda sedikit keberatan adalah penematan kerja yang dibenkan sangat jauh dari ekspektasi anda. Penempatan anda sangat jauh dari dunia yang anda bayangkan. Bagaimana sikap anda..... (Mengelola Perubahan)

Saya pasti akan menikmati kehidupan disini

Saya akan mencoba untuk bertahan semampunya untuk tetap tinggal di pinggiran kota karena akan membuat saya lebih dekat dengan lokasi perusahaan

Mencari tempat tinggal lain yang lebih nyaman, meskipun sedikit jauh dari lokasi perusahaan tempat anda bekerja supaya anda bisa fokus dalam bekerja,dan maksimal dalam berkarya

Berusaha untuk bekerja lebih giat dengan harapan bisa mendapatkan fasilitas rumah dari kantor.

Menerima hal ini sebagai resiko dan pekerjjaan yang anda ambil dan berusaha untuk tetap bisa merasa nyaman tinggal di daerah pinggiran

Seperti hari hari sebelumnya, pagi ini anda selalu sibuk dengan rutinitas pekerjaan anda sebagai seoran Security pada sebuah Bank pemenntah. Ketika anda sedang asyik bekerja, datanglah hanya seorang ibu tua yang ingin menanyakan prosedur pentransferan uang untuk uang Kuliah anaknya yang jauh di luar kota. Setelahanda menjelaskan panjang lebar dengan bahasa yang mudah dimengerti beberapa kali kepada sang ibu namun ternyata ibu tersebut tampak sangat kebingungan dan mengatakan bahwa dia tidak mengerti sama sekali dengan prosedur yang anda jelaskan, bagaimana sikap anda... (Pelayanan Publik)

Menjelaskan dengan sabar sembani mengajak sang Ibu untuk tenang terlebih dahulu agar lebih focus ketika anda menjelaskan, jika masih kebingungan anda akan membantu ibu tersebut untuk proses pengurusannya

Menjelaskan secara pelan pelan dengan bahasa yang mudah dipahami oleh ibunya agar dia tahu maksud dan apa yang anda jelaskan

Menjelaskan secara perlahan tahapan demi tahapan yang harus dilakukan ibu tersebut dengan bahasa yang santun agar sang ibu paham maksud dari apa yang anda jelaskan

Meminta sang ibu untuk memanggil salah satu anggota keluarganya agar anda bisa menjelaskan hal tersebut kepadanya

Meminta teman anda yang lebih berpengalaman dalam melayani ibu tersebut yang kebingungan dalam memahami prosedur yang ada

Hari ini selesai istirahat makan, anda memiliki jadwal rapat dengan atasan dan perwakilan divisi divisi yang lain tentang peningkatan kuantitas jumlah pembelian produk yang perusahaan anda jual. setelan anda mengemukakan ide dan gagasan anda, perwakilan divisi lain ada yang ingin membenkankritik dan saran ide yang anda kemukakan. Dan ternyata kritikan perwakilan divisi lain tersebutsangat rasional, bahwa ide yang anda kemukakan sangat berisiko tinggi tidak berjalan efektif, sikap anda.. (Kerjasama)

Membicarakan dengan rekan divisi lain untuk memadukan gagasan yang anda punya

Mencoba membicarakan lebih jauh dengan rekan perwakilan divisi yang lain maksud dari gagasan yang anda ajukan dan dampaknya terhadap perusahaan

Mencari dukungan dari ketua rapat, dengan memberikan data-data yang mendukung gagasan anda agar diterima

Menggantinya dengan ide lain yang lebih baik dan dapat diterima oleh semua perwakilan divisi

Merumuskan ide tersebut secara detail agar rekan rekan yang lain mengerti bahwa gagasan yang anda sampaikan akan berdampak baik bagi kemajuan perusahaan

Saya berdomisili di desa, dimana sarana dan prasarana sangat terbatas disini. Faktor penempatan pekerjaan memang harus saya terima dan saya siasati supaya saya dapat nikmati. Namun, akhir akhir ini sering tenjadi pemadaman listnk mendadak yang sernng sekall membuat pekerjaan saya terkendala, maka.. (Mengelola Perubahan)

Membeli Genset supaya tidak ikut terkena masalah akibat pemadaman tersebut

Mengajukan protes kepada pihak penyedia jasa listrik yaitu PLN agar pada saat pagi han aliran listrik tidak mati karena ini merupakan hak warga

Santai saja, saya bisa jadikan ini alasan terkendalanya pekerjaan saya

Menggunakan listrik seadanya supaya tidak ada lagi pemadaman listrk

Meminta pihak PLN memberi jadwal pemadaman listrik sehingga dapat menyiasati seluruh pekerjaan rumah dan kantor

Anda merupakan seorang karyawan pada sebuah perusahaan jasa yang bergerak dalam bidang transportasi. Siang ini akan di adakan sebuah diskusi singkat dengan pimpinan perusahaan. Semua karyawan diminta untuk memberikan usulan terkait peningkatan kualitas pelayanan terhadap pelanggan kedepannya agar banyak dari customer yang memakai jasa perusahaan anda, sikap anda... (Pelayanan Publik)

Memberikan usulan agar perusahaan menyediakan fasilitas kusus bagi ibu hamil, menyusui dan lansia

Memberikan usulan jika ingin meningkatkan pelayanan, perusahaan harus memenuhi semua hal yang diinginkan oleh pelanggan tanpa terkecuali

Mengusulkan Adanya jalur khusus untuk ibu hamil dan menyusui dan para lansia

Mengusulkan agar pada hari libur masal biaya tiket didiskon hingga 50% sehingga banyak dari pelanggan yang akan menggunakan jasa perusahaan anda

Menyusulkan agar alat transportasi yang digunakan selalu bersih dengan cara merekrut karyawan baru dengan gaji tinggi

Dengan naiknya biaya hidup dan harga barang yang serba mahal dan sulitnya lapangan pekerjaan membuat masyarakat merasa terjepit masalah perekonomian untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Begitupun dengan anda sendiri yang hanya merupakan seorang karyawan perusahaan swasta dengan gaji yang sangat pas pasan 92 setiap bulannya. Teman teman anda yang lain juga sering merasa kesulitan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Banyak dari teman teman anda yang meminjam uang di aplikasi online dengan bunga yang tidak sedikit ditambah lagi jika melakukan pembayaran melebih tempo yang sudah ditentukan, mengakibatkan besar bunga bisa melebihi pinjaman, sikap anda jika dihadapkan pada permasalahan diatas.... (Integritas)

Mencari tahu sejarah perusahaan dan menaseti teman teman yang lain agar berhati-hati

Menasehati teman-teman saya agar berhati hati untuk melakukan pinjaman online meskipun dengan prosedur yang lebih gampang

Tidak ingin melakukan hal yang sama bahkan dalam kondisi terdesak sekalipun

Berusaha agar tidak melakukan peminjaman agar tidak merasa kesulitan pada saat melakukan pembayaran nanti

Mencari tahu detail tentang perusahaan yang memberikan pinjaman jika suatu saat terpaksa harus melakukan peminjaman

. Di kantor saya terkenal sebagia karyawan yang sering memberikan bantuan terhadap sesama rekan kerja dalam berbagai permasalahan yang mereka hadapi. Biasanya hal apa yang akan anda lakukan Saat rekan kerja anda membutuhkan bantuan anda... (Kerjasama)

Saya akan langsung memberikan membantu sesuai dengan kemampuan saya dengan begitu dapat meringankan beban mereka

Saya akan membantu mereka, akan tetapi biasanya saya akan selesaikan dulu permasalahn saya, baru setelah itu membantu dengan iklas

Saya bertanya dahulu mengenai permasalahan yang mereka hadapi jika memungkinkan saya akan membantu

Saya akan membantu tapi terlebih dahulu saya akan berfikir cukup lama untuk mencarikan solusi yang tepat atas permasalahan mereka

Saya bertanya dahulu jika saya mampu saya akan membantu tentunya terlebih dahulu mengerjakan pekerjaan saya

Pagi ini anda meminta bawahan anda untuk melakukan tinjauan ke lokasi proyek yang kebetulan dibawah tanggung jawab anda. Namun lagi-lagi bawahan anda tersebut mengingkari janjinya untuk melakukan tinjuan ke lokasi dengan berbagai alasan yang anda rasa kurang masuk akal. Sedangkan ini merupakan pekerjaan yang sangat penting demi menjaga nama baik perusahaan dan kepercayaan pemakai jasa perusahaan anda sikap anda.... (Integritas)

Berani berkata tegas dengan menegurnya agar bertanggung jawab

Tidak lagi memberinya maaf karena ini sudah keterlaluan tidak mengindahkan perintah anda padahal itu adalah pekerjaan yang sangat penting

Berhenti memercayainya sejak kejadian pertama hingga selanjutnya

Melaporkan hal ini kepada pemilik perusahaan agar mendapatkan hukuman agar dia memahami tugasnya untuk masa yang akan datang

Tidak cepat percaya dengannya jika diserahkan tugas lagi untuk kedepannya

Sebagai peserta lomba dalam HUT perusahaan di tempat saya bekerja, yang diikuti oleh semua kolega perusahaan, maka saya akan.... (Orientasi Hasil)

Tak cukup berpartisipasi saja, saya harus menjadi juara

Yang penting saya akan berpatisipasi mewakili perusahaan saya

Paling penting tingkatkan kebersamaan antara tim & kolega

Kompetisi menjadi juara itu utama, agar menjaga nama baik perusahaan

Apapun yang saya lakukan untuk menjaga kebaikan perusahaan

Menurut saya orang yang membuang kesempatan adalah orang yang …. (Mengelola Perubahan)

Menunda-nunda waktu dan kesempatan.

Pikirannya bercabang dan tidak fokus.

Mundur, tanpa mau mengambil risiko

Bertahan pada prinsip dan usaha mereka

Seandainya Anda mendapatkan kepercayaan dari pimpinan yang Anda tahu akan memecah belah kerjasama kelompok yang telah terbentuk. Ketika menghadapi situasi seperti itu, sikap Anda? (Kerjasama)

Saya akan meminta pertimbangan kelompok kerja saya

Saya mencoba mempertimbangkan sendiri dari berbagai sudut pandang kepentingan

Saya meminta pertimbangan teman dekat.

Saya akan meminta pertimbangan keluarga.

Saya akan meminta pertimbangan senior di kantor.

Saya melakukan kesalahan dan itu berakibat buruk pada semuanya. Sikap saya ketika menghadapi hal tersebut …. (Integritas)

Melakukan instropeksi diri, meminta maaf pada semua pihak dan meningkatkan kinerja agar tidak terjadi lagi.

Meminta maaf pada semua pihak yang terkena akibat buruk kesalahan saya.

Menyalahkan diri sendiri karena sudah membuat semua orang jadi terkena akibatnya.

Menerima kesalahan tersebut dengan lapang dada

Ketika saya merasa dikhianati oleh teman baik saya, saya …. (Pengambilan Keputusan)

Saya meredam emosi saya dan mencoba berfikir jernih

Menghindar darinya agar tidak emosi ketika bertemu

Mencari teman lain yang dapat dijadikan teman bicara

Segera memutuskan hubungan pertemanan karena merasa tidak dihargai.

Menceritakan pada orang lain apa yang sudah dia lakukan agar orang lain tidak menjadi korban

Fulan, teman kantor Anda harus menyelesaikan laporan yang sangat penting dan berkaitan dengan pengambilan keputusan mengenai shift untuk satu bulan ke depan pada hari ini. Padahal 10 menit lagi jam kantor akan berakhir. Ketika menghadapi situasi seperti si Fulan, yang akan saya lakukan adalah …. (Orientasi Hasil)

Tetap fokus menyelesaikan laporan secara maksimal, bila perlu melampaui jam kerja.

Mengalihkan pengambilan keputusan pada shift baru.

Menyelesaikan masalah secepat mungkin, karena menunjukkan komitmen bekerja

Menyelesaikan laporan sesegera mungkin, agar bisa segera beristirahat.

Bila memang tidak mampu, mempercayakan pada teman yang lain.

Pada waktu bangun tidur, saya sering merasa …. (Mengelola Perubahan)

Bersemangat untuk melaksanakan aktivitas sehari-hari.

Tugas-tugas yang banyak telah menanti saya.

Pusing-pusing memikirkan suasana kantor yang kurang nyaman

Khawatir jika atasan akan marah lagi hari ini

Berharap semoga hari ini hari baik saya

Jika rencana saya melakukan inovasi pekerjaan ditentang oleh rekan kerja saya, maka …. (Kerjasama)

Saya meminta penjelasan dari rekan tersebut dan mencari solusi terbaik.

Saya marah, karena bagaimanapun inovasi itu untuk kebaikan bersama.

Saya sedih karena inovasi tersebut terhambat

Saya berani berdebat dengan rekan tersebut karena saya yakin bahwa rencana inovasi itu membawa angin perubahan yang positif.

pppk2023 kompetensi manajerial

Authored by Maya Masyitah

Other

University

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

40 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya
anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?
(INTEGRITAS LEVEL 2 Mampu mengingatkan, mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi)

Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

Saya akan memberitahu rekan saya

Saya selidiki siapa yang melakukan pengerusakan itu

Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti

Karena saya sedang sibuk, nanti saja dipikirkan

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah....
(INTEGRITAS dan KERJASAMA Integeritas Level 1 Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi Kerjasama Level 1 Berpartisipasi dalam kelompok kerja)

Pulang dan teman-teman tidak mengetahuinya

Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlamba

Lembur sampai pekerjaan selesai

Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saat anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan anda lakukan adalah....
(Komunikasi LEVEL 3 Berkomunikasi secara asertif, terampil, berkomunikasi lisan/ tertulis untuk, menyampaikan informasi yang sensitif/ rumit/kompleks)

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

Berusaha menjelaskan keadaaan yang sebenarnya

Meminta pertimbangan teman dekat saya

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pada saat saya sedang menuju ke arah kantor dengan motor, terlihat atasan saya yang sedang berjalan kaki. Hal yang akan saya lakukan adalah....
(Kerjasama LEVEL 2 Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif)

Memelankan motor saya dan mengucapkan salam kepadanya

Saya akan menghentikan kendaraan dan memohon izin untuk mendahuluinya

Menghentikan kendaraan dan menawarkannya tumpangan

Melewatinya saja

Saya akan mengurangi kecepatan sambil meminta izin uniuk mendahului

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya....
(Kerjasama LEVEL 3 Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi)

Tidak Mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam kaitannya dengan perubahan, saya dinilai sebagai seorang yang...
(Mengelola Perubahan LEVEL 2 Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan)

Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan baru

Butuh waktu untuk bergaul secara akrab dengan orang lain

Mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain

Cenderung kurang adaptif terhadap perubahan

Mempunyai pergaulan yang tidak luas di masyarakat

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dilan adalah ketua organisasi yang baru dilantik. Dia belum lama bergabung dengan organisasi, namun karena dia luwes dan mudah bergaul akhirnya dia menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua sikapnya berubah menjadi cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika anda menjadi anggota organisasi tersebut, apa yang akan anda lakukan...
(Kerjasama LEVEL 3 Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi)

Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Dilan sehingga kelompok yang solid tidak terpecah

Mengajak Dilan berdialog secara empat mata

Meminta Dilan untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepakatan bersama

Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Dilan agar dia tahu kesalahan yang telah diperbuatnya

Membiarkannya saja nanti juga Dilan sadar sendiri

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

40 questions

UJIAN TENGAH SEMESTER GALENIK

Quiz

•

University

45 questions

asj kelas 12

Quiz

•

1st Grade - University

45 questions

Uji Pengetahuan Budidaya

Quiz

•

12th Grade - University

40 questions

World Knowledge

Quiz

•

12th Grade - University

35 questions

UAS Genap Bahasa Indonesia - XI

Quiz

•

University

40 questions

PENDEKATAN PEMIKIRAN PENGURUSAN

Quiz

•

University

35 questions

Ekonomi quiz

Quiz

•

University

35 questions

PTS sem Ganjil 2024

Quiz

•

12th Grade - University

Popular Resources on Wayground

10 questions

5.P.1.3 Distance/Time Graphs

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Fire Drill

Quiz

•

2nd - 5th Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

22 questions

School Wide Vocab Group 1 Master

Quiz

•

6th - 8th Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Inferences

Quiz

•

4th Grade

12 questions

What makes Nebraska's government unique?

Quiz

•

4th - 5th Grade

Discover more resources for Other

18 questions

Informative or Argumentative essay

Quiz

•

5th Grade - University

20 questions

Disney Trivia

Quiz

•

University

5 questions

Human Impacts: How Do People Disrupt Ecosystems?

Interactive video

•

4th Grade - University

7 questions

Human Body Systems Overview (Updated 2024)

Interactive video

•

11th Grade - University

20 questions

Context Clues

Quiz

•

KG - University

7 questions

Comparing Fractions

Interactive video

•

1st Grade - University

20 questions

10.4 Exponential Functions

Quiz

•

8th Grade - University

30 questions

PSYCH 250: Exam 3

Quiz

•

University

pppk2023 kompetensi manajerial

Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?(INTEGRITAS LEVEL 2 Mampu mengingatkan, mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi)

Saat anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan anda lakukan adalah....(Komunikasi LEVEL 3 Berkomunikasi secara asertif, terampil, berkomunikasi lisan/ tertulis untuk, menyampaikan informasi yang sensitif/ rumit/kompleks)

Pada saat saya sedang menuju ke arah kantor dengan motor, terlihat atasan saya yang sedang berjalan kaki. Hal yang akan saya lakukan adalah....(Kerjasama LEVEL 2 Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif)

. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya....(Kerjasama LEVEL 3 Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi)

Dalam kaitannya dengan perubahan, saya dinilai sebagai seorang yang...(Mengelola Perubahan LEVEL 2 Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan)

Ketika saya menjadi panitia kegiatan sekolah, saya akan menggalang dana dengan cara...(Kerjasama LEVEL 3 Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi)

Jika jadwal yang bisasa anda lakukan diubah, apa yang akan anda lakukan...(Mengelola Perubahan LEVEL 2 Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan)

Apakah anda bersedia untuk memperdebatkan sesuatu , padahal kelompok anda jelas-jelas tidak menyetujuinya...(Kerjasama LEVEL 2 Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif)

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other

Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya
anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?
(INTEGRITAS LEVEL 2 Mampu mengingatkan, mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi)

Saat anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan anda lakukan adalah....
(Komunikasi LEVEL 3 Berkomunikasi secara asertif, terampil, berkomunikasi lisan/ tertulis untuk, menyampaikan informasi yang sensitif/ rumit/kompleks)

Pada saat saya sedang menuju ke arah kantor dengan motor, terlihat atasan saya yang sedang berjalan kaki. Hal yang akan saya lakukan adalah....
(Kerjasama LEVEL 2 Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif)

. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya....
(Kerjasama LEVEL 3 Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi)

Dalam kaitannya dengan perubahan, saya dinilai sebagai seorang yang...
(Mengelola Perubahan LEVEL 2 Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan)

Ketika saya menjadi panitia kegiatan sekolah, saya akan menggalang dana dengan cara...
(Kerjasama LEVEL 3 Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi)

Jika jadwal yang bisasa anda lakukan diubah, apa yang akan anda lakukan...
(Mengelola Perubahan LEVEL 2 Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan)

Apakah anda bersedia untuk memperdebatkan sesuatu , padahal kelompok anda jelas-jelas tidak menyetujuinya...
(Kerjasama LEVEL 2 Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif)