ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับกลยุทธ์ (Strategy) และการทำให้งานแบบเดิมให้มีประสิทธิผลมากขึ้น (Operation Effectiveness) ?

• เป็นเรื่องเดียวกัน

• แตกต่างกัน

• Strategy เป็น Operation Effectiveness อย่างหนึ่ง

• Operation Effectiveness เป็น Strategy อย่างหนึ่ง

การวางแผนหรือการกำหนดวิธีการอย่างเป็นระบบเพื่อให้องค์การนำไปใช้ในการดำเนินงานโดยมีการควบคุม

เพื่อให้แผนหรือวิธีการดังกล่าวนำไปสู่ผลสำเร็จได้ตามที่องค์การต้องการตรงกับข้อใด

• กลยุทธ์

• การจัดการเชิงกลยุทธ์

• การวางแผนกลยุทธ์

• การตัดสินใจกลยุทธ์

ข้อใดเป็นกลยุทธ์ระดับองค์กร ?

• กลยุทธ์การบริหารผู้มีความสามารถพิเศษ (Talent Management Strategy)

• กลยุทธ์การสร้างความแตกต่าง (Differentiation Strategy)

• กลยุทธ์หดตัว (Retrenchment Strategy)

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดไม่ใช่เครื่องมือหลักในการควบคุมและประเมินกลยุทธ์

• การใช้ดัชนีวัดผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators : KPI)

• การใช้เกณฑ์การเทียบเคียง(Benchmarking)

• มูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐกิจ (Economic Value Added : EVA)

• ถูกทุกการใช้ดัชนีชี้วัดที่สมดุล(Balanced Scorecard)

กลยุทธ์ผู้นำด้านต้นทุน (Cost Leadership Strategy) และกลยุทธ์การสร้างความแตกต่าง (Differentiation Strategy)

เป็นกลยุทธ์ระดับใด ?

• กลยุทธ์ระดับบริษัท

• กลยุทธ์ระดับธุรกิจ

• กลยุทธ์ระดับหน้าที่

• กลยุทธ์ระดับดำเนินการ

เครื่องมือที่ใช้ในการระบุ “ปัจจัยเชิงกลยุทธ์"คือข้อใด ?

• COWS Matrix

• Five Force Model

• SWOT Analysis

• Strategic Analysis

การใช้จุดแข็งเพื่อเก็บเกี่ยวโอกาสเป็นกลยุทธ์ในข้อใด?

• กลยุทธ์เชิงรุก (SO)

• กลยุทธ์แก้ไข(WO)

• กลยุทธ์เชิงรับ(ST)

• กลยุทธ์เชิงป้องกัน(WT)

ข้อใดไม่ใช่กิจกรรมหลักในสายโซ่คุณค่า (Value Chain)

• Inbound Logistic

• Operation

• Outbound Logistic

• Procurement

ดัชนีตัวใดแสดงถึงสภาพคล่องของบริษัทในระยะยาว?

• Current Ratio

• D/E Ratio

• Asset Turnover

• P/E Ratio

ข้อใด ไม่ใช่ ภาระงานหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ?

• การพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง

• การจัดซื้อจัดจ้างอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำงาน

• การดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงาน

• การฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน