Podstawowe pojęcia z zakresu bhp - wypadki przy pracy i choroby

Czas pracy zgodnie z Kodeksem pracy jest to czas:

• określony w umowie o pracę czas obecności w firmie pomniejszony o przerwę śnaidaniową

• w którym pracownik pozosytaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy

• określony w minutach czas sumujący okresy, w którym pracownik podczas zmiany roboczej wykonywał czynności zawodowe, czyli przeznaczony wyłącznie na wykonanie konkretnej pracy

Prawo pracy jest to:

• zbiór przepisów określających obowiązki pracodawcy wobec zatrudnionego pracownika

• zbiór przepisów określających obowiązki pracownika związane z wykonywaniem pracy

• zespół przepisó związanych z pracą zarobkową, regulujących stosunki prawne pomiędzy pracodawcą a pracownikiem

Szczególna ochrona pracy kobiet polega na:

• określeniu w ZAkładowym Regulaminie Pracy czasu pracy dla kobiet w ciąży wykonujących prace szczególnie niebezpieczne

• ustaleniu i przestrzeganiu praw mających na celu ochronę zdrowia oraz możliwość opieki nad dzieckiem dla wszystkich pracujących kobiet oraz kobiet w ciąży oraz kobiet karmiących piersią

• przyznanie kobietom opiekującym się dziećmi do lat 14 dodatkowego urlopu

Szczególna ochrona pracy młodocianych polega na:

• przestrzeganiu praw mających na celu ochronę zdrowia oraz umożliwienie nauki zawodu dla pracujących, które ukończyły 16 lat, a nie przekroczyły 18 lat.

• skrócenie wymiaru czasu pracy, wydłużenia urlopu i ograniczenie rodzaju wykonywanych prac przez osoby pracujące i uczące się, które ukończyły 14 lat do czasu ukończenia szkoły podstawowej

• ustaleniu i przestrxzeganiu praw mających na celu ochronę zdrowia oraz umożliwienie nauki zawodu osób pracujących, które ukończył 15 lat, a nie przekroczyły 18 lat. Ochrona ta polega na skróceniu wymiaru czasu pracy, wydłużenia urlopu i ograniczenie rodzajów wykonywanych przez młodocianego prac

Środowisko pracy to:

• otoczenie miejsca pracy, tworzone przez zespół czynników materialnych i społecznych, w którym odbywa się proces pracy

• miejsce, w którym wykonuje się pracę

• zespół powiazań społęcznych tworzony przez współpracowników, kierownictwo zakłądu i pracownika mogący wpływać na niego negatywnie lub pozytywnie

Warunki pracy są to:

• ustalenia dotyczące płacy pracownika

• czynniki środowiska pracy (hałasu, oświetlenia, miktoklimatu) wpływające negatywnie na pracownika

• czynniki materialne i społeczne wiązane z wykonywaniem pracy

Zagrożenie jest to:

• stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę u osób przebywających w tym środowisku

• zespół niebezpiecznych sytuacji zagrażających życiu i zdrowiu pracownika, nieprzestrzegającego przepisów bhp

• niebezpieczna sytuacja, która powstaje w wyniku nieprzestrzegania zasad i praw bhp

Higiena pracy jest to:

• nauka o metodach utrzymywania czystości w pomieszczeniach

• działalnia zmierzające do uchronienia pracownika od utraty zdrowia, która może nastąpić w wyniku oddziaływania różnych czynników związanych z pracą

• stosowanie odpowiedniej do trybu życia diety

Wypadek przy pracy:

• niepożądane zdarzenie w zakłądzie pracy, które powoduje straty

• zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika pracy zawodowej

• zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło podczas wykonywania przez pracownika pracy zawodowej

Pracownik rozlał w pracy substancję żrącą, która uszkodziłą stający na stole mikroskop i odzież pracownika. Zdarzenie to jest:

• zdarzeniem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy

• wypadkiem przy pracy

• zdarzeniem potencjalnie wypadkowym