Liderazgo_ClaseEspejo

Cuándo el Jefe oye y todos deciden, ¿qué tipo de liderazgo es?

• Democrático

• Abdicatorio

• Autocrático

• Participativo

¿Cuál de estas NO es una característica de un líder?

• Se conocen a sí mismos, capacidades y fallas

• Saben todo a cerca de los procesos y procedimientos de la empresa

• Saben cómo alcanzar las metas

• Saben cómo comunicar a otros lo que se necesita para lograr su cooperación y su apoyo

¿Cuáles de las siguientes son características de un líder mencionadas por el articulo de la revista de negocios de Harvard?

• Empatizar, Motivar, Organizar, Establecer Metas

• Delegar, Convencer, Entender, Reconocer

• Desarrollar estrategias, Manipular, Resolver conflictos, Acompañar

• Analizar, Castigar, Comunicar, Enseñar

¿Cuál es la principal diferencia entre un líder y un jefe?

• Aconsejar e inspirar vs dar ordenes

• Es jefe inmediato según el contrato laboral

• Gana más sueldo el jefe que el líder

• Conoce mejor a sus subordinados

¿Cuál de los siguientes no es un estilo de liderazgo según Daniel Goleman?

• Directivo

• Sinérgico

• Afiliativo

• Coaching

¿Qué elementos conforman el Binomio del Liderazgo?

• Un jefe y un seguidor

• Un líder y un director

• Un líder y un seguidor

• Un jefe y un director

¿Es un tipo de Liderazgo en las organizaciones que aporta con su actitud y ejemplo a la desintegración y el aislamiento, que antepone los intereses personales a los colectivos generando ambientes nocivos?

• Liderazgo Positivos

• Liderazgo Negativos

• Liderazgo Transaccional

• Liderazgo Autoritario

3. ¿Teoría de Liderazgo que establece que los lideres NO se hacen, sino que nacen, y son identificados por sus características o rasgos físicos, psicológicos, intelectuales, etc.?

• Teoría de los estilos de liderazgo

• Teoría de los rasgos de personalidad

• Teoría de contingencias

¿Modelo que, en la teoría situacional de liderazgo, establece que el estilo de liderazgo se determina más bien a partir de la madurez del seguidor relacionada con la capacidad e interés por hacer un buen trabajo?

• Modelo de Hersey-Blanchard

• Modelo de Tannenbaum y Schmidit

• Modelo de liderazgo de rango completo

El Modelo de Liderazgo de Rango Completo, plantea que todo líder combina diversos grados de liderazgo laissez-fair, transaccional y transformacional, sin embargo, identifica que los lideres más efectivos tienen más a:

• la supervisión

• las relaciones políticas

• la acción

• la amistad con los trabajadores