Comunicación efectiva

Comunicación efectiva

8 Qs

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Comunicación efectiva

Comunicación efectiva

Assessment

Quiz

Easy

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Eugenia Olivera

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se busca lograr a través de una buena comunicación en una organización?

Un clima de confianza, respeto y motivación

Un ambiente de trabajo productivo y desmotivante

Un ambiente de trabajo hostil y colaborativo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de clima se genera a través de una buena comunicación en una organización?

Un clima de indiferencia y apatía

Un clima de confianza y respeto

Un clima de competencia

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una forma en que la comunicación fomenta la colaboración en una organización?

Fomentar la participación de todos los niveles

Comunicar claramente los objetivos y metas

Ignorar las opiniones y sugerencias de los empleados

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una forma en que la comunicación fomenta la participación en una organización?

Fomentar la colaboración

Generar un clima de desconfianza

Involucrar a todos los niveles

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 2 pts

Cuando comparto ideas, pensamientos, conocimientos e información de manera comprensible para el receptor del mensaje contribuyo con el pilar de

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia entre una comunicación efectiva y una comunicación inefectiva?

La comunicación efectiva utiliza un lenguaje complejo y técnico, mientras que la inefectiva utiliza un lenguaje sencillo.

La comunicación efectiva es más rápida que la inefectiva.

La comunicación efectiva garantiza la comprensión del receptor, mientras que la inefectiva no.

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

La escucha activa y la empatía son elementos esenciales para una buena...

8.

DRAG AND DROP QUESTION

1 min • 2 pts

Es ​ ​ (a)   la claridad en la comunicación​ para​ (b)   la comprensión de ​ (c)   y expectativas.

garantizar
objetivos
importante