Quiz de Motivación Extrínseca e Intrínseca

¿Cuál es el papel de la motivación intrínseca en la realización de tareas?

• Es fundamental ya que proviene de intereses personales y la satisfacción de realizar la tarea en sí misma.

• La motivación intrínseca puede ser reemplazada por la motivación extrínseca en la realización de tareas.

• La motivación intrínseca es útil solo para tareas simples, no para tareas complejas.

• La motivación intrínseca necesita de la motivación extrínseca en la realización de tareas.

La motivación determina en parte las decisiones de una persona.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es la principal diferencia entre la motivación extrínseca y la motivación intrínseca?

• La motivación extrínseca es más duradera que la motivación intrínseca.

• La motivación extrínseca es más común en niños, mientras que la motivación intrínseca es más común en adultos.

• La motivación extrínseca proviene de factores externos, mientras que la motivación intrínseca surge de la satisfacción interna.

• La motivación extrínseca se basa en la competencia, mientras que la motivación intrínseca se basa en la colaboración.

Aceptar un trabajo basado en el monto del salario es un ejemplo de:

• Motivación extrínseca

• Motivación intrínseca

¿Qué tipo de recompensas o estímulos caracterizan la motivación extrínseca?

• Elogios y reconocimientos

• Dinero en efectivo

• Recompensas materiales, reconocimiento social, premios, castigos, entre otros.

• Vacaciones pagadas

¿Cuáles son ejemplos de motivación extrínseca? (2)

• Aumento de salario.

• Hacer dieta para verse mejor

• Cuidar del espacio público.

• Cumplir con las normas para evitar multas.

La motivación extrínseca puede considerarse la puerta de entrada hacia la motivación intrínseca.

• Verdadero

• Falso

¿Qué tipo de actividades suelen ser impulsadas por la motivación intrínseca?

• Actividades realizadas por interés personal, satisfacción y disfrute, como hobbies, pasatiempos, o proyectos personales.

• Actividades que se hacen para generar satisfacción personal o interés propio y de terceros.

• Actividades que son impuestas por obligación o presión externa pero para nuestra satisfacción.

• Actividades que son realizadas por recompensas materiales o beneficios externos

En una empresa, un cliente frecuente es un ejemplo de:

• Motivación extrínseca

• Motivación intrínseca

¿Cuál es el papel de la autonomía en la motivación intrínseca?

• Desempeña un papel crucial ya que permite a las personas sentir que tienen control y elección sobre sus acciones y decisiones, lo que a su vez aumenta su motivación interna.

• La autonomía solo es importante para la motivación extrínseca pues regula factores internos y externos.

• La autonomía no tiene ningún impacto en la motivación intrínseca pues es un factor externo.

• La autonomía puede disminuir la motivación intrínseca dado que representa un factor externo.