กลางภาคกฎหมายแรงงาน

ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่ลักษณะสำคัญของการจ้างงานแรงงาน?

• การจ้างงานเป็นสัญญา

• สัญญาการจ้างงานเป็นสัญญาที่สองฝ่ายมีส่วนร่วม

• นายจ้างไม่มีอำนาจควบคุมลูกจ้าง

• วัตถุประสงค์ของสัญญาคืองานที่ต้องทำ

คนที่มีความสัมพันธ์ทางกฎหมายกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเรียกว่าอะไร

• สัญญาบริการ

• สัญญาจ้างงาน

• สัญญาก่อสร้าง

• สัญญาผลิต

ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่สิทธิของนายจ้าง?

• มีสิทธิ์ในการสิ้นสุดสัญญาเมื่อลูกจ้างไม่ปฏิบัติหน้าที่

• ออกคำสั่งให้ลูกจ้างตามที่ตกลง

• แบ่งความรับผิดชอบกับลูกจ้าง

• โอนสิทธิ์ในการเป็นนายจ้างให้กับบุคคลอื่น ๆ โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง

ในสถานการณ์ใด นายจ้างสามารถสิ้นสุดการจ้างงานของลูกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า

• พนักงานนำบุคคลอื่นมาทำงานแทนตัวเอง

• พนักงานอ้างว่ามีความชำนาญแต่จริงไม่มีความชำนาญ

• พนักงานขาดงานเนื่องจากต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล

• พนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งของนายจ้างอย่างต่อเนื่อง

พนักงานต้องรับผิดชอบอย่างไรเมื่อเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน?

• สิ้นสุดสัญญา

• แบ่งความรับผิดชอบกับพนักงาน

• เลิกจ้างพนักงาน

• จ่ายค่าเสียหายให้กับพนักงาน

วัตถุประสงค์ของการตอบแทนคืออะไร?

• เพื่อออกคำสั่งให้กับพนักงาน

• เพื่อแบ่งปันความรับผิดชอบกับพนักงาน

• เพื่อชดเชยพนักงานสำหรับงานที่ทำ

• เพื่อโอนสิทธิ์ให้เป็นนายจ้างกับบุคคลอื่น

ข้อใดจัดเป็นกิจกรรมอุตสาหกรรม

• โรงงานผลิตยางรถยนต์

• ท่าเรือ

• การท่องเที่ยว

• ถูกทุกข้อ

นายจ้างมีสิทธิ์อะไรเมื่อลูกจ้างไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งอย่างต่อเนื่อง?

• ออกคำสั่งให้กับลูกจ้าง

• แบ่งความรับผิดชอบกับลูกจ้าง

• สิ้นสุดสัญญาจ้าง

• โอนสิทธิ์ในการเป็นนายจ้างให้กับบุคคลอื่น

ในสถานการณ์ใด นายจ้างสามารถยกเลิกสัญญาได้โดยไม่ระบุระยะเวลาของการจ้างงาน?

• 1 สัปดาห์ก่อนวันครบกำหนดเงินเดือน

• 2 วันก่อนวันครบกำหนดเงินเดือน

• 15 วันก่อนวันครบกำหนดเงินเดือน

• เดือนก่อนวันครบกำหนดเงินเดือน

พนักงานต้องรับผิดชอบอย่างไรเมื่อเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน?

• สิ้นสุดสัญญา

• เลิกจ้างพนักงาน

• จ่ายค่าเสียหายให้กับพนักงาน

• แบ่งความรับผิดชอบกับพนักงาน