Rekrutmen dan Seleksi

Apa yang dimaksud dengan rekrutmen?

• Proses memilih kandidat terbaik
• Proses pengumpulan aplikasi atau pelamar untuk posisi tertentu
• Tawaran pekerjaan kepada kandidat terpilih
• Proses mencocokkan orang dengan pekerjaan

Tujuan utama dari seleksi adalah

• Meningkatkan jumlah pelamar
• Menghasilkan pelamar yang berkualitas
• Mencocokkan orang dengan pekerjaan
• Menawarkan pekerjaan kepada semua pelamar

Bagaimana urutan yang tepat dari tahapan proses seleksi dan persiapannya yang umumnya diikuti oleh banyak perusahaan?

• Tes Bidang, Psikotes, Wawancara HR, Administrasi, Wawancara User, Tes Kesehatan
• Administrasi, Tes Bidang, Psikotes, Wawancara HR, Wawancara User, Tes Kesehatan
• Administrasi, Wawancara HR, Tes Bidang, Psikotes, Wawancara User, Tes Kesehatan
• Psikotes, Wawancara HR, Administrasi, Tes Bidang, Tes Kesehatan, Wawancara User

Salah satu cara untuk mengoptimalkan pengalaman adalah dengan aktif berorganisasi

• Benar
• Salah

Berikut adalah kompetensi yang dicari dalam proses rekruitmen dan seleksi, kecuali...

• Resilience
• Digital mindset
• Growth mindset
• Open mindedness

Menentukan tujuan jangka panjang merupakan salah satu proses seleksi dan persiapan dari rekrutmen dan seleksi

• Benar
• Salah

Globalist, Questioning, dan Oriented to self merupakan ciri-ciri perilaku dari individu Gen Z

• Benar
• Salah

Berikut adalah informasi individu yang berusaha digali dalam proses seleksi dan persiapannya, kecuali...

• Personality individu
• Pengalaman individu
• Pengetahuan individu terkait bidang tertentu
• Tujuan jangka panjang individu