Analyse d'une situation de travail

Dans quel ordre se font les 3 étapes de l'analyse d'une situation de travail ?

• Décrire

  Remedier

  Expliquer

• Remédier

  Expliquer

  Décrire

• Peu importe l'ordre

• Décrire

  Expliquer

  Remédier

Quel est l'objectif de l'étape 'Expliquer' dans l'analyse d'une situation de travail ?

• Trouver des solutions aux problèmes

• Repérer et expliquer les difficultés rencontrées

• Identifier et expliquer ce qui a fonctionné

• Décrire et expliquer le contexte de travail

Que faut il mobiliser pour analyser une situation de travail ?

• Les connaissances

• L'expérience professionnelle

• L'expérience de la vie quotidienne

• Les sens

  surtout la vue

Quel est l'objectif de l'étape 'Décrire' dans l'analyse d'une situation de travail ?

• Repérer les problèmes

• Identifier les bonnes pratiques

• Décrire le contexte de travail dans sa globalité

• Proposer des solutions

Pourquoi est-il important de relever ce qui est positif dans l'étape 'Expliquer' de l'analyse d'une situation de travail ?

• Pour éviter de proposer des solutions

• Pour garder la motivation nécessaire à l'amélioration

• Pour minimiser les difficultés rencontrées

• Pour ignorer les problèmes existants

Pourquoi est il important de remédier aux difficultés rencontrées dans une situation de travail ?

• Pour le bien-être des aidants et des aidés

• Pour améliorer les conditions de travail

• Parce qu'on nous demande de trouver des solutions

• Pour rien car rien ne change