Don de Mando

¿Por qué crees que es importante tener 'don de mando' en ciertas situaciones?

• Para evitar tomar decisiones y dejar que otros lo hagan.

• Para mantener el orden y liderar eficazmente a un grupo de personas.

• Porque es divertido ser autoritario y controlar a los demás.

• Para causar caos y confusión en el grupo.

¿Cómo se puede desarrollar o mejorar el 'don de mando'?

• Copiando el estilo de liderazgo de un líder ineficaz

• Delegando todo de manera agresiva

• Ignorando por completo el liderazgo

• A través de la práctica, el estudio de liderazgo y la observación de líderes efectivos.

¿Qué cualidades se asocian comúnmente con alguien que tiene 'don de mando'?

• Timidez, falta de confianza, indecisión, incapacidad para trabajar en equipo

• Liderazgo, carisma, capacidad de toma de decisiones, habilidades para motivar y dirigir a otros

• Alegría, compromiso, paciencia y espiritualidad

El Don de Mando se da en dos vertientes principales:

• a. práctica, la experiencia, adquirida cuando se mandan tropas

• b. vertiente integral personal

• c. la A y la D son correctas

• d. Atributo propio

Cuando alguien hace cosas bien hechas, cosas que sirven de ejemplo, cosas que perduran en la mente de la gente, cosas a conciencia, con suficiente inteligencia, cosas que llaman la atención en todo sentido, cosas que revelan acierto, se les dice que es alguien:

• Eficaz

• Talentoso

• Digno

• Persistente

En lo militar un cuadro de talento será:

• Aquel quien todo lo que haga sea ejemplo de raciocinio, de acierto, de elaboración de pensamiento

• Aquel quien todo lo que haga sea ejemplo, de sensatez, de claridad, de precisión, de objetividad

• Aquel quien todo lo que haga sea realista, concreto, preciso, oportuno, audaz, cuya labor sea de beneficio individual y colectivo

• Todas las anteriores

Para que el Don de Mando vaya adquiriendo nuevas dimensiones, nuevas cualidades, hay la exigencia de que  quien manda tenga la suficiente autoridad, autoridad que proviene de :

• A. De la falta de carácter, de un mal estado anímico de quien manda, de su errada forma de actuar con los compañeros, de su falta firmeza.

• B. De su desarrollo cultural, de sus avances en el dominio del conocimiento, acompañado todo aquello de dominio político, ideológico, de solidez en el conocimiento del mundo y de su país.

• C. De la falta de firmeza y solidaridad

• D. De su amor por la comunidad y un excelente clima natural y social

Algunas recomendaciones sobre las funciones del mando y parte del Don de Mando de Manuel Marulanda Vélez son :

• Acierto u análisis de todos los fenómenos políticos y económicos del país

• La autoridad de mando solo se consigue mediante la destreza con que cada uno de los mandos político-militares dirijan una parte del movimiento

• La autoridad del mando se consigue mediante la capacidad psicológica que se tenga para introducir en sus tropas el espíritu de trabajo

• Todas son correctas