(اسئلة عن المحاضرة الاولى)

السلوك الاداري اوسع واشمل من السلوك القيادي

• صح

• خطأ

المدير القائد هو الذي يستطيع من خلال عمليه التأثير ان يشكل فريقاً متعاوناً من موظفيه رغم اوجه الاختلاف بينهم

• صح

• خطأ

هي النظريه التي تصور القائد الإداري على أنه رمز للسلطة

• النظرية الكلاسيكية

• النظرية السلوكية

هي تهيئة جو العمل الملائم وتوفير الأمن والاستقرار الذي يجعل الموظف راضياً ومتقبل للعمل

• الاهداف الشخصية للمدير

• الاهداف الشخصيه للموظف

• اهداف التنظيم

هي وسيله تعتبر المكافاة عامل هام في حفز المرؤوسين على العلم بنشاط

• قوة التأثير القائمة على الاكراه

• قوة التأثير القائمة على اسس مرجعيه

• قوة التأثير القائمة على الإثابة