TEMA 5

La mobilitat funcional és quan…

• Un treballador ha de mudar-se del seu domicili per feina

• Un treballador ha de fer una feina diferent de la qual està acostumat

• Un treballador s'ha lesionat i no pot moure una part del cos

• Un treballador ha de canviar de feina per diferents qüestions

Quins tipus de mobilitat funcional hi ha?

• Descendent i ascendent

• Alta i baixa

• Vertical i horitzontal

• Funcional i no funcional

Si un treballador realitza tasques diferents de les quals està acostumat, però que pertanyen a un grup superior al seu, com es diu?

• Mobilitat horitzontal descendent

• Mobilitat horitzontal ascendent

• Mobilitat vertical descendent

• Mobilitat vertical ascendent

Imagina que un treballador que s'encarrega de donar cursos d'educació ambiental a adults li assignen fer un curs a alumnes d'una escola de primària, quin tipus de mobilitat es du a terme?

• vertical

• vertical descendent

• vertical ascendent

• horitzontal

Quins tipus de mobilitat geogràfica hi ha?

• Desplaçament

• Horitzontal

• Mudança

• Trasllat

Un desplaçament és quan un treballador es veu obligat a canviar de domicili durant un període...

• superior a 12 mesos en 3 anys

• superior a 12 mesos en 4 anys

• no superior a 12 mesos en 3 anys

• no superior a 10 mesos en 3 anys

Quan un treballador es veu obligat a caviar de domicili durant 15 mesos en un període de 3 anys du a terme una mobilitat geogràfica de…

• Desplaçament

• Trasllat

En quins dels casos següents es considera una mobilitat geogràfica de trasllat?

• Desplaçament de 16 mesos en 3 anys

• Desplaçament de 24 mesos en 3 anys

• Desplaçament de 10 mesos en 3 anys

• Canvi de domicili definitiu

Per a quines raons es pot extingir un contracte de treball?

• Voluntat de l'empresari i del treballador

• Voluntat de l'empresari

• Voluntat del treballador

• Altres causes com mort, incapacitat, acomiadament...

Quins de les següents raons per extinció de contacte són per voluntat del treballador?

• Dimissió per canvi de feina

• Per incompliment de les obligacions de l'empresari o canvi de les condicions de treball

• Per canvi de mobilitat funcional o geogràfica

• Per incapacitat o jubilació de l'empresari

• Per decisió de la treballadora víctima de violència de gènere