OTK KEPEGAWAIAN KELAS 11

Istilah administrasi kepegawaian di Amerika Serikat dipergunakan dalam bidang...

• Politik,
• pemerintahan,
• perniagaan,
• pendidikan,
• perekonomian

Tujuan administrasi kepegawaian menurut Paul piggurls dan Charles a Miller adalah...

• tujuan organisasi tercapai secara efisien dan ekonomis,
• optimalisasi penggunaan tenaga kerja,
• pemeliharaan pegawai,
• penciptaan kondisi yang kondusif dalam kepegawaian,
• menyejahterakan pegawai

Kegiatan administrasi kepegawaian menurut Arifin Abdurrahman diantaranya adalah...

• Absensi pegawai,
• klasifikasi yuridis,
• klasifikasi pangkat,
• training,
• pengusahaan tenaga kerja

Batasan administrasi kepegawaian adalah...

• Penggunaan secara efektif sumber-sumber tenaga manusia,
• pemeliharaan orang-orang yang bekerja sama dalam organisasi,
• pengembangan kemampuan pegawai,
• pengusahaan perkembangan masing-masing orang bagi dirinya sendiri,
• peningkatan produktivitas kerja

Pemberhentian pegawai negeri sipil daerah  pada prinsipnya menjadi kewenangan...

• Kepala daerah,
• menteri pendayagunaan Aparatur Negara,
• Menteri Dalam Negeri,
• presiden,
• menteri ketenagakerjaan

Badan Kepegawaian Daerah berada di bawah dan bertanggung jawab kepada...

• Badan Kepegawaian Negara,
• antara regional Badan Kepegawaian Negara,
• kepala daerah melalui Sekretaris Daerah,
• Sekretaris Daerah,
• DPRD

Berikut yang merupakan kelebihan separatted sistem adalah...

• Kesetiaan dan kinerja pegawai lebih efektif,
• adanya komisi yang mengatur secara nasional,
• mutasi dilakukan tanpa merusak Karya,
• perekrutan dilakukan secara nasional,
• pemanfaatan pegawai dapat dilakukan secara optimal

Di negara yang pemerintahannya berbentuk Federal pegawai negara bagian menerima gaji tunjangan serta fasilitas-fasilitas lain dari...

• Anggaran belanja negara bagian,
• anggaran belanja Federal,
• subsidi dari anggaran negara,
• sebagian dari anggaran belanja negara bagian,
• sebagian dari subsidi anggaran negara

Berikut ini yang merupakan aktivitas administras kepegawaian menurut William E Mosher dan J Donald Kingsley adalah …

• klasifikasi jabatan
• klasifikasi pangkat
• penarikan tenaga kerja
• perencanaan
• menyusun peraturan

Pemberhentian dengan hormat oleh pihak perusahaan terhadap pegawai yang usianya telah lanjut usia dan dianggap sudah tidak produktif lagi atau setelah usia 56 tahun kecuali tenaga pengajar dan instruktur dapat berusia 65 tahun disebut...

• Pemberhentian kerja,
• pemberhentian pegawai,
• pengunduran diri,
• pemecatan pegawai,
• pensiun