менеджмент сессия 163-199

Ең көп зерттелген тұлға детерминанттары?

• Жағдайлық, мәдени

• Сипат, мінез құлық

• Әлеуметтік, мінез құлық

• Биологиялық, әлеуметтік, мәдени

• Мәдени

Кәсіпорынды басып алуда кімнің теориясы әсер етті?

• Ротлисбергер

• Уотсон

• Тейлор

• Морган

• Фрейд

Қай модель тұрақтылықты сипаттайды?

• Неміс

• Голландық

• Қытайлық

• Жапондық

• Американдық

Компания менеджерлері және басқа да мүшелермен өзара қарым-қатынастан

босатылған тұлғалар тобын жинақтау бұл:

• Бағынушылардың өтініші бойынша басқарушылармен кездесу

• Менеджерлер мен қызметшілердің жиналысы

• Менеджерлер жиналысы

• Директорлар кеңесіне қатысу

• Қызметшілердің жиналысы

Дуглас Мак Грегордың – У – теориясы нені тұжырымдайды?

• Либералды стильді

• Авторитарлы стильді

• Қайшылықтарды

• Тиімді шешім қабылдауды

• Демократикалық стильді

Рэнсис Лайкерт лидерлік стильдің төрт базалық жүйесін ұсынған Төменде

көрсетілгендердің қайсысы оған жатпайды?

• Қызмет көрсетуші

• Қанаушы-авторитарлы

• Игілікті авторитарлы

• Консультативті

• Нағыз қолданбалы

Басқарушылық тор қандай теорияға негізделеді?

• Стратегиялық жоспарлау

• Мотивация

• Бақылау

• Коммуникация

• Лидерлік

Лидерліктің жағдайлық моделдерінің – мақсатты жол немесе жол-нысана, деп

аталатын тәсілін кім жасаған?

• Херси мен Бланшар

• Митчел және Хаус

• Лэрри Грэйнер

• Френч және Рейвен

• Врум және Ньюмен

Лидердің жеке басының қасиеттерінің күші немесе қабылеттеліктері негізінде

құрылған билік сипаттайды:

• Заңды билік

• Мәжбүр етуге негізделген билік

• Эталондық билік

• Сараптау билігі

• Марапаттауға негізделген билік

Өзіне берілген функциялары бар, шектеулі правосы мен қол астында жұмыс

жасайтын еңбек ресурстары бар басқарушы маман:

• Кәсіпкер

• Тұтынушы

• Өндіруші

• Менеджер

• Бизнесмен