Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?

Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm Tiên phong

Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế, giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động, được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tin và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.

Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.

Mang trên mình sử mệnh Người Khai Mỡ, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao ..., làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Vị thế của người Việt Nam

Sức khỏe người Việt Nam

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?

Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam

Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc. Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh,

Góp phân nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.

Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đắng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.

Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vi cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?

Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.

Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam

Trong Nghị quyết 123, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?

Triết lý về Người Sun Group; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa

Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng

Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người

Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 02 về công tác Phát triển Dự án trong năm 2023 là gì?

Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần "thượng tôn pháp luật"

Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật tổng mức đầu tư, kế hoạch đấu thầu; cũng như việc minh bạch, hiệu quả trong tố chức đấu thầu

Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/ Khối/ĐVTV một cách cụ thế

Tiếp tục đấy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn và mỗi Cán bộ Phát triển dự án là một Đại sứ Văn hóa

Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 02 về công tác Phát triển Dự án trong năm 2023?

Rà soát, đánh giá toàn diện các dự án dựa trên: (1) Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn, (2) Đảm bảo các tiêu chí: đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương; qua đó xác định các dự án trọng điểm ưu tiên đầu tư xây dựng năm 2025.

Tập trung ưu tiên các dự án tại Phú Quốc, TP. HCM và các vùng lân cận; ưu tiên các dự án BĐS mang lại nguồn thu ngắn hạn

Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/ Khối/ĐVTV; ban hành Thỏa thuận Vùng - Khối nhằm tạo nền tảng cơ sở thực thi thành công nhiệm vụ Phát triển dự án

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm 04 liên quan đến công tác Truyền thông - Marketing trong năm 2023 là gì?

Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả

Chú trọng nâng cao hiệu quá kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực trong hoạt động marketing, truyền thông

Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng trên các nền tảng số, tạo các điểm chạm mới lạ, độc đáo, ấn tượng

Đâu KHÔNG phải là yêu cầu của Nhiệm vụ trọng tâm 01 về Kinh doanh trong năm 2023?

Tăng cường công tác thanh kiểm tra đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất; từ đó đẩy mạnh công tác chỉnh trang, duy tu, bảo trì, bảo dưỡng

Tăng cường thúc đẩy truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu, quảng bá sản phẩm, đặc biệt là với mảng Vui chơi Giải trí, Du lịch Nghỉ dưỡng nhằm đẩy mạnh hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh.

Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh

Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình chăm sóc khách hàng và đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023? "Chủ động trong việc điều chỉnh nội dung và giải pháp truyền thông linh hoạt theo thực tế phục vụ kinh doanh."

Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group

Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group

Yêu cầu "Kiểm soát chặt chẽ, thúc đẩy mục tiêu kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách và tiết kiệm chi phí." là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Đông Bắc trong năm 2023?

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Vùng

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Chú trọng các hoạt động marketing hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh

Đẩy mạnh thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ

Nội dung "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ." là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Đông Bắc trong năm 2023?

Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động

Chú trọng công tác đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động

Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động

Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Vùng Đông Bắc trong năm 2023?

Tận dụng và khai thác tối đa tài nguyên marketing quảng bá chéo trong hệ sinh thái.

Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group

Phát huy vai trò kết nối của Vùng với địa phương và các tổ chức, hiệp hội du lịch để mở rộng nguồn khách.

Xây dựng và nâng cấp chất lượng đội ngũ Marketing tại Vùng

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2023 của Vùng Đông Bắc? "Đánh giá, lựa chọn, xây dựng khung pháp lý chi tiết để tập trung nguồn lực phát triển dự án mới trọng điểm và dự án M&A tiềm năng."

Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án của các dự án trọng điểm

Công tác Quản trị - Điều hành, Công tác Pháp chế

Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Đẩy mạnh chất lượng công tác Phát triển dự án

Theo Nhiệm vụ trọng tâm lăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi, Vùng Đông Bắc cần phát huy vai trò kết nối của Vùng với địa phương và các tổ chức, hiệp hội du lịch để mở rộng nguồn khách, đặc biệt từ thị trường nào?

Thị trường Quốc tế Đông Bắc Á và nội địa phia Nam

Thị trường Quốc tế Bắc Á

Thị trường Ấn độ và Hàn Quốc

Thị trường nội địa phía Nam

Năm 2023, Thế giới và Việt Nam mặc dù đã có một số dấu hiệu tích cực nhưng tổng thể vẫn liên tiếp đối diện với những khó khăn; các từ khóa được sử dụng để mô tả bối cảnh, tình hình này là gì?

Bất định; Phức tạp; Bất ngờ

Hỗn loạn; Lạm phát; Dễ đoán định

Phức tạp; Mơ hỗ; Dễ ứng biến

Khủng hoảng; Tăng trưởng; Cơ hội

Theo quan điểm về Công tác Nhân sự; một trong các hoạt động cần triển khai để củng cố mạnh mẽ công tác Nhân sự tại Sun Group là?

Kiện toàn hệ thống chính sách nhân sự theo hướng đánh giá công bằng - đãi ngộ ưu việt

Tăng cường đào tạo, truyền thông về Văn hóa Sun Group

Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp

Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn

Theo quan điểm về Công tác Nhân sự; một trong các hoạt động cần triển khai để củng cố mạnh mẽ công tác Nhân sự tại Sun Group là gì?

Phát triển nguồn lực chất lượng thể hiện thông qua trình độ, năng lực, sự phù hợp với Văn hóa Tập đoàn và kết quả đạt được trong công việc

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh

Đấy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn

Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ từ Tâm

Theo quan điểm về Môi trường làm việc; đứng trước những biến động không ngừng của thị trường cùng sự phát triển mạnh mẽ của Tập đoàn, để có được đội ngũ chất lượng, cùng chung chi hướng vượt qua khó khăn, thử thách trước mắt và chinh phục những vận hội mới thì yếu tố nào đóng vai trò quan trọng không thể thiếu?

Tính tuân thủ - kỷ luật, ý thức trách nhiệm

Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, từ Tâm

Năng lực chuyên môn của đội ngũ CBNV

Tính sáng tạo, đổi mới, dám làm những điều khác biệt

Sự chuyển đổi mạnh mẽ để nâng cấp nền tảng nội lực của Sun Group thể hiện qua những quan điểm nào?

Quan điểm về Người đứng đầu - Quan điểm về Môi trường làm việc - Quan điểm về Công tác Nhân sự

Quan điểm về Người đứng đầu - Quan điểm về Hoạt động kinh doanh - Quan điểm về Công tác Nhân sự - Quan điểm về Phát triển Hiền tài

o Quan điểm về Công tác Nhân sự - Quan điếm về Công tác Tư tưởng Văn hóa - Quan điểm về Chính sách đãi ngộ

Quan điểm về Giá trị cốt lõi - Quan điểm về Môi trường làm việc - Quan điểm về Trách nhiệm - Kỷ luật

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 01 - Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu; đội ngũ CBLĐ/CBQL được khuyến khích thực hiện điều gì?

Chủ động đóng góp sáng kiến, đề xuất các cơ chế đánh giá, khen thưởng/kỉ luật gắn với trách nhiệm của Người đứng đầu

Tăng cường công tác đào tạo nội bộ về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng làm việc cá nhân cho CBNV

Thúc đấy ứng dụng công nghệ trong các hoạt động quản trị nhân sự

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh; Tăng cường tự chủ, tôi ưu hóa hiệu quả tài chính

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 01 - Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu; các hoạt động truyền thông, thi đua hướng đến trách nhiệm Người đứng đầu nhằm mục tiêu gì?

Giúp CBLĐ/CBQL nhận thức sâu sắc, thẳng thắn nhìn nhận bản thân và xác định các phương pháp phát triển bản thân

Giúp CBLĐ/CBQL hiểu rõ các mục tiêu cần đạt trong công việc theo từng giai đoạn

Kiện toàn bộ máy Vùng/ Khôi/Ban, xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên

Giúp CBLĐ/CBQL nâng cao kỹ năng thuyết trình, tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu đề ra

Một trong các yêu cầu của Nhiệm vụ 04 về hệ thống quy định - chính sách nhân sự là gì?

Quy hoạch toàn diện hệ thống học tập và phát triển

Kiện toàn bộ máy, xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group

Ứng dụng CNTT nhằm gia tăng tương tác của khách hàng trên các nền tảng số

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 01 - Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu; công tác đào tạo, kèm cặp - hướng dẫn nhằm nâng cao năng lực đội ngũ CBLĐ/CBQL cần đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực gì?

Năng lực quản trị nhân sự, khả năng ứng biến linh hoạt, năng lực thực thi và theo đuổi kết quả đến cùng

Khả năng chia sẻ, truyền cảm hứng về văn hóa Sun Group

Đào tạo/ chia sẻ chuyên môn cho đội ngũ CBNV cấp dưới

Năng lực chuyên môn sâu về các mảng hoạt động phụ trách

Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 03 liên quan đến Môi trường làm việc (MTLV) và Thương hiệu Tuyển dụng Sun Group; cần triển khai các hoạt động gì để đánh giá tổng thể và kịp thời điều chỉnh hệ thống quy định, chính sách nhân sự nhằm phát huy rõ nét các tiêu chi của MTLV, tăng tinh gắn kết đội ngũ?

Các hoạt động hội thảo, truyền thông, khảo sát đánh giá và lắng nghe các ý kiến đóng góp của CBNV

Các hoạt động thúc đẩy kinh doanh - vận hành

Các hoạt động phong trào hướng tới Người Sun Group Khỏe đẹp - Văn minh

Các hoạt động đào tạo chuyên môn nghiệp vụ theo ngành dọc

Năm 2018, Sun Group khai trương 03 công trình giao thông Không - Thủy - Bộ tại Quảng Ninh là những công trình nào?

Cảng Hàng không Quốc tế Vân Đôn - Cảng tàu khách Quốc tế Hạ Long - Đường cao tốc Hạ Long - Vân Đồn

o - Cảng Hàng không Quốc tế Cát Bà - Tuyến Cáp treo Cát Hải - Phù Long - Tuyến cao tốc Hạ Long - Vân Đồn

o Tuyến Cáp treo Cát Hải - Phù Long - Khu Nghi dưỡng Premier Village Ha Long Bay - Cảng Hàng không Quốc tế Vân Đồn

o Cảng Hàng không Quốc tế Vân Đồn - Cảng tàu khách Quốc tế Hạ Long - Tuyến cao tốc Vân Đồn - Móng Cái

Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động thông đồng với đối tác, khách hàng, gây ảnh hưởng/ thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây ảnh hưởng/ thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích (uy tín, hình ảnh, thương hiệu,...) của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng

Theo Nội quy lao động SG, trình tự xử lý kỷ luật lao động:

1. Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ 2. Tiến hành họp; Lập biên bản xử lý kỷ luật 3. Ban hành Quyết định

(1) Tiến hành họp (2) Ban hành Quyết định

1. Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ 2. Tiến hành họp 3. Lập biên bản xử lý kỷ luật

1. Lập biên bản sự việc, thu thập chứng cứ 2. Tiến hành họp 3. Ban hành Quyết định

Thời hiệu xử lý kỷ luật (đối với các hành vi không liên quan đến tài chinh, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh) là:

06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm•

o 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm

12 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm

12 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép tự ý truy cập, tải về và cài đặt các phần mềm lên máy tính hay không?

Được phép tự ý cài đặt nếu phần mềm nằm trong danh sách đã phê duyệt

Phương tiện truyền thông gồm những gì?

Báo điện tử, báo giấy, trang tin, diễn đàn mạng xã hội, Đài phát thanh, kênh truyền hình của địa phương, trung ương hoặc nước ngoài...

Mạng xã hội: Các trang mạng, ứng dụng di động như Facebook, Zalo, Instagram, Twitter, Youtube, Tiklok, WordPress...

Website và các diễn đàn như Webtretho ( http://www.webtretho.com ), Lamchame ( http://www.lamchame.com),Otofun ( http://www.otofun.net/forums )...

CBNV quay chụp toàn bộ quá trình thi công đến khi hình thành tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn, dựng thành phim và đăng lên MXH với mục đích lan tỏa tinh thần làm việc của Sun Group và vẻ đẹp của vùng đất Tây Ninh. Việc làm của CBNV trên có vi phạm quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ không?

Vi phạm nhưng không nghiêm trọng

Không có đáp án nào đúng

ĐỀ THI THỬ SỐ 02

Professional Development

•

50 Qs

Similar activities

Digital Marketing 67.02

Professional Development

•

53 Qs

Kiểm tra nghiệp vụ Kế toán Ngân quỹ

Professional Development

•

50 Qs

Đường lên đỉnh Pearlympia

KG - Professional Development

•

50 Qs

김하니 - 1-50 합격 어휘 테스트

Professional Development

•

50 Qs

김하니 - 1300-1350 합격 어휘 테스트

Professional Development

•

51 Qs

Phần kĩ năng Chuyên Viên

Professional Development

•

50 Qs

김하니 - 550 -600 합격 어휘 테스트

Professional Development

•

49 Qs

Sát hạch ks định giá xd 51 câu PL chuyên ngành ĐỊNH GIÁ

University - Professional Development

•

51 Qs

ĐỀ THI THỬ SỐ 02

Quiz

•

Other

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Easy

Phương Vũ

Used 1+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?

Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.

Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.

Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với

Tập đoàn.

Chất lượng

Khác biệt

Đẳng cấp

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng... với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Người Tài.

Người Sun Group mới

Người Việt Nam mới.

Người Hiền Tài

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong
Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."

Tư duy hội nhập.

Năng suất lao động.

Năng lực cạnh tranh.

Cảm thụ nghệ thuật

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức - Kỹ năng -
Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.

Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập -

Cảm thụ nghệ thuật.

Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động

- Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng -

Cảm thụ nghệ thuật.

Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt -

Biết cảm nhận nghệ thuật.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi
"Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiểm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/ dịch vụ.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian

Sản phẩm/ dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?

Chất lượng

Khác biệt

Đẳng cấp

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với

Tập đoàn.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

50 questions

Vòng 1

Quiz

•

Professional Development

48 questions

Câu hỏi về Kinh tế học

Quiz

•

Professional Development

50 questions

NQ124 (51-100)

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Trắc nghiệm nghiệp vụ thanh tra thi THPT 2024

Quiz

•

Professional Development

51 questions

ài 8: PHÁP LUẬT VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG DÂN

Quiz

•

University - Professi...

50 questions

LSĐ 401 - 450

Quiz

•

Professional Development

46 questions

124-NVTT-T3

Quiz

•

Professional Development

50 questions

ĐỀ 2. KTC (50 câu)

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

7 questions

History of Valentine's Day

Interactive video

•

4th Grade

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

15 questions

Valentine's Day Trivia

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Other

44 questions

Would you rather...

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Black History Month Trivia Game #1

Quiz

•

Professional Development

12 questions

Mardi Gras Trivia

Quiz

•

Professional Development

14 questions

Valentine's Day Trivia!

Quiz

•

Professional Development

7 questions

Copy of G5_U5_L14_22-23

Lesson

•

KG - Professional Dev...

16 questions

Parallel, Perpendicular, and Intersecting Lines

Quiz

•

KG - Professional Dev...

11 questions

NFL Football logos

Quiz

•

KG - Professional Dev...

12 questions

Valentines Day Trivia

Quiz

•

Professional Development

ĐỀ THI THỬ SỐ 02

50 questions

1. Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng... với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức - Kỹ năng -
Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi
"Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh"?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có"?

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other

ĐỀ THI THỬ SỐ 02

50 questions

1. Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng... với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức - Kỹ năng -Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi"Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh"?

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có"?

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other

Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức - Kỹ năng -
Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi
"Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?