FORTALECIENDO CONOCIMIENTOS

¿Por qué es importante la administración de personal ?

• a) Favorece la optimización de los recursos tecnológicos, económicos y materiales.

• b) Aumenta la eficacia y la calidad.

• c) Prospera la calidad de vida de los trabajadores de la empresa.

• d) Todas las anteriores

Uno de los objetivos de la administración de personal es:

Propiciar, brindar y ejecutar condiciones...........................que ayuden al personal a estar en condiciones agradables y motivados para alcanzar los objetivos individuales. Con ello, se podrán conseguir los objetivos organizacionales.

Seleccione los derechos de empleadores en Bolivia

• a) Derechos Patronales en Bolivia

• b) Derechos Laborales para Mineros

• c) Derechos Empresariales en Bolivia

• d) Todas las anteriores

¿Cuál de los derechos laborales implica la facultad de establecer horarios de trabajo, asignar tareas y tomar decisiones relacionadas con la gestión empresarial?

• a) Derechos Laborales para Empleadores en Bolivia

• b) Derechos Empresariales en Bolivia

• c) Derechos Patronales en Bolivia

• d) Ninguna de las anteriores

¿La Ley General del Trabajo es la que regula las condiciones de los trabajadores frente a los riesgos de vejez, invalidez y muerte de los trabajadores?

• Falso

• Verdadero

En el ..................... indica que en caso de despido injustificado, el trabajador tiene derecho a una indemnización por tiempo de servicios. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo. Si el trabajador no ha cumplido un año de trabajo, la indemnización se calcula en forma proporcional, descontando los tres primeros meses, que se consideran de prueba.

¿Qué es Higiene y seguridad Ocupacional?

• a) Son leyes para el desempeño de la empresa

• b) Son normativas que deben atender todas las organizaciones para asegurar la integridad física

• c) Son normas que nos brindan el Ministerio de Trabajo

• d) Todas

¿Cómo identificar y realizar la evaluación de riesgos?

• a) Realizamos reuniones de las organizaciones

• c) Preguntamos a los distintos colaboradores

• c) Analizamos los factores Psicosociales del entorno laboral

• d) Ninguno

¿Cómo realizo una prevención de Accidentes?

• a) Capacitación laboral

• b) El uso de equipo de protección personal para minimizar algunos eventos no deseados

• c) Supervisión de los gerentes

• d) Ninguno

¿Por que es importante los simulacros? 

• a) Para el rendimiento adecuado de los colaboradores

• b) Conocer las áreas de trabajo

• c) Una adecuada preparación para situaciones de emergencia

• d) Mitigar daños de la empresa