Pengembangan Kompetensi Guru/Kepala Sekolah Quiz

Apa yang dimaksud dengan pengembangan kompetensi guru?

• Proses untuk menurunkan keterampilan guru

• Proses untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap guru dalam melaksanakan tugasnya.

• Proses untuk menurunkan sikap guru

• Proses untuk mengurangi pengetahuan guru

Apa peran kepala sekolah dalam pengembangan kompetensi guru?

• Tidak memberikan arahan atau dukungan

• Tidak mengatur pelatihan guru

• Memberikan arahan dan dukungan, serta mengatur pelatihan dan pengembangan profesional guru.

• Mengabaikan kebutuhan guru

Apa saja metode yang dapat digunakan dalam pengembangan kompetensi guru?

• Pelatihan, pembelajaran kolaboratif, mentoring, dan refleksi diri

• Menonton film

• Membaca buku teks

• Pengawasan ketat

Bagaimana cara mengevaluasi efektivitas pengembangan kompetensi guru?

• Dengan metode observasi, penilaian kinerja, dan feedback dari siswa dan rekan kerja.

• Dengan melakukan ujian tertulis kepada guru

• Dengan mengadakan pertemuan tanpa memberikan feedback

• Dengan hanya mengandalkan pendapat pihak sekolah saja

Apa yang dimaksud dengan kurikulum pengembangan kompetensi guru?

• Daftar tugas tambahan untuk guru

• Rencana pembelajaran untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan guru dalam mengajar.

• Program pelatihan untuk siswa

• Buku panduan untuk orang tua

Apa saja hambatan dalam pengembangan kompetensi guru?

• Kurangnya fasilitas di sekolah, kurangnya motivasi dari siswa, kurangnya dukungan dari orang tua

• Kurangnya pengetahuan guru, kurangnya minat guru, kurangnya keterampilan guru

• Kurangnya waktu, kurangnya sumber daya, resistensi terhadap perubahan, kurangnya dukungan dari pihak sekolah atau pemerintah.

• Kurangnya penelitian tentang pendidikan, kurangnya kerjasama antar guru, kurangnya pengalaman mengajar

Bagaimana cara meningkatkan motivasi guru dalam pengembangan kompetensi?

• Memperketat aturan dan pengawasan terhadap guru

• Tidak memberikan dukungan atau bantuan dalam pengembangan kompetensi

• Memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan guru.

• Memberikan bonus finansial kepada guru

Apa peran teknologi dalam pengembangan kompetensi guru?

• Meningkatkan akses ke sumber daya pendidikan, pelatihan online, dan alat bantu pengajaran yang inovatif.

• Menghambat pelatihan online

• Mengurangi akses ke sumber daya pendidikan

• Menghambat penggunaan alat bantu pengajaran inovatif

Apa saja strategi kepala sekolah dalam mengelola pengembangan kompetensi guru?

• Memberikan hadiah kepada guru yang tidak mengembangkan kompetensinya

• Strategi yang dapat digunakan kepala sekolah antara lain memberikan kesempatan pengembangan profesional, melakukan evaluasi dan umpan balik secara berkala, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif, serta menetapkan harapan dan tujuan yang jelas untuk pengembangan kompetensi guru.

• Menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan tidak mendukung

• Tidak memberikan umpan balik kepada guru

Bagaimana cara mengukur keberhasilan pengembangan kompetensi guru?

• Melalui evaluasi kinerja, peningkatan hasil belajar siswa, dan tingkat kepuasan siswa terhadap pengajaran guru.

• Melalui jumlah cuti yang diambil oleh guru

• Dilihat dari jumlah penghargaan yang diterima oleh sekolah

• Berdasarkan jumlah guru yang mengikuti pelatihan