Nghị định 112_Top 30

Câu 16. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nào thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?

• đang mất khả năng nhận thức bị ốm điều trị ngoại trú hoặc đang mất khả năng nhận thức

• điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức

• điều trị bệnh hiểm nghèo

• đang mất khả năng nhận thức

Câu 17. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian nào thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?

• mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 24 tháng tuổi

• mang thai, nghỉ thai sản

• mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 18 tháng tuổi

Câu 18. Cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?

• dưới 18 tháng tuổi

• dưới 09 tháng tuổi

• dưới 24 tháng tuổi

• dưới 12 tháng tuổi

Câu 19. Cán bộ, công chức, viên chức đang ................ chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?

• bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam

• bị khởi tố, tạm giữ

• tạm giữ, tạm giam

•  bị khởi tố, tạm giữ, bệnh hiểm nghèo

Câu 20. Có bao nhiêu trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật?

• A. 2

• B. 4

• C. 4 hoặc 3

• D. 3

Câu 21. Xác định phương án đúng về trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật?

• Tất cả phương án đều đúng

• Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm

• Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời.

• Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.

Câu 22. Xác định phương án sai về trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật?

• Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.

• Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm

• Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

Câu 23. Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc có tình tiết phức tạp khác cần thời gian để làm rõ thêm thì cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không quá bao nhiêu ngày.

• 90 ngày.

• 150 ngày.

• 60 ngày.

• 120 ngày.

Câu 24. Không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp nào sau đây?

• Thời gian thực hiện khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án về quyết định xử lý kỷ luật cho đến khi ra quyết định xử lý kỷ luật thay thế theo quyết định của cấp có thẩm quyền

• Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật

• Tất cả các phương án

• Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự (nếu có)

Câu 25. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm nào thì bị xem xét xử lý kỷ luật?

• vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức

• vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ

• vi phạm những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị

• Vi phạm một trong các hành vi ở một trong các phương án