Психология

Психология

University

149 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Әлеуметтану сессия

Әлеуметтану сессия

University

150 Qs

психология 150-300

психология 150-300

University

149 Qs

Психология және мәдениеттану

Психология және мәдениеттану

University

148 Qs

Психология и педагогика

Психология и педагогика

University

151 Qs

МЕКТЕП ПСИХ 4

МЕКТЕП ПСИХ 4

University

150 Qs

педагогика

педагогика

University

150 Qs

тмвр

тмвр

University

149 Qs

1312

1312

University

150 Qs

Психология

Психология

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

A K

Used 194+ times

FREE Resource

149 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Конфликтолог дегеніміз

конфликтіде делдалдық жұмыс шеберлігін меңгерген, конфликтілі ситуацияны конструктивті басқара алатын шебер

күрделі қайшылықтардың пайда болуы

қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары

күшті эмоциялық күйлермен байланысты әр түрлімәселелер бойынша өзара түсіністіктің болмауы

қарама-қайшылықтардың асқынуының шарықтаушегі

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Конфликт

негативті эмоциялармен жүретін өзара әрекеттер/взаимодействия, сопровождающиеся негативными эмоциями

қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары/конфликты противоположных интересов

әлеуметтік барьер/социальный барьер

мінез-құлықтың қалыптасқан формасы/сформированная форма поведения

жасқа байланысты қайшылықтар/возрастные противоречия

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Манипуляция дегеніміз/Манипуляция - это:

авторитарлы, директивті (өктем) түрде қарым-қатынасқа түсушіге жасалынатын әсер

мәліметті беруші/коммуникатор

мәліметті қабылдаушы/реципиент

коммуникатор тілінің стилі жағдайға сәйкескелмегенде немесе рецепиенттің психологиялықкөңіл-күйіне сәйкес болмауы

қарым-қатынас партнеріне өзінің іштей мақсаттарынжасырын түрде жүзеге асыру үшін жасалынатынқарым-қатынас түрі

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Тұлғаішілік конфликт/Внутриличностный конфликт

тұлғаның  өзін-өзі тануы  мен  өзін-өзі дамытуыныңтөмендеуі/снижение самосознания и саморазвития личности

өмірін  қарапайым  қажеттіліктермен  қанағаттандырутөмендеуі/удовлетворение своей жизни простыми потребностями

өзін-өзі бағалаудың төмендеуі/снижение самооценки

мұқтаждықтарына  орындалмау қаупі төніп тұрғандығына төмендеуі/снижение риска невыполнения своих нужд

іс-әрекеттің сапасына көңілі толмауы/неудовлетворенность качеством действий

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Дау-дамай субъектісіне жататындар/Относятся субъектам конфликта

индивид, топ, ұйым/индивид, группа, организация

ұжым, тұлға, рецепиент/коллектив, личность, рецепиент

кәсіпорын, мекеме/предприятие, учреждение

жест, мимика, пантомимика

коммуникатор, рецепиент, кәсіпорын/коммуникатор, рецепиент, предприятие

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Конфликт  формаларына  жатады/К формам конфликта относятся

өткір  эмоциялық/острый эмоциональный

қиындықпен шешілетін/решаемые с трудом

тұлғаішілік, тұлғааралық/внутриличностные, межличностные

субъективті, объективті/субъективные, объективные

жеке, топтық/индивидуальные, групповые

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Тұлғаішілік конфликтілер бөлінеді/Внутриличностные конфликты делятся

тұлғаішілік, тұлғааралық/внутриличностные, межличностные

субъективті, объективті/субъективные, объективные

жеке, топтық/индивидуальные, групповые

конструктивті, деструктивті/конструктивные, деструктивные

вербальды, вербальды емес/вербальное, не вербальное

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?