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MOTIVACIÓN Y MECANISMO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO : NEGOCIACIÓN

Authored by ROXANA TRAVI

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MOTIVACIÓN Y MECANISMO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO : NEGOCIACIÓN
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Es el conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona

Aptitudes

Emoción

Liderazgo

Motivación

2.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

1 min • 1 pt

El motivo es

(a)  

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Para Maslow ¿En qué se fundamenta la motivación humana?

Satisfacción de necesidades

Resolución de conflictos

Solo satisfacción de necesidades

primarias

Satisfacción de necesidades no jerarquizadas

Answer explanation

Media Image

La teoría de Maslow postula que las personas están motivadas por una jerarquía de necesidades, que van desde las necesidades básicas hasta las necesidades de autorrealización. Las cinco necesidades de la jerarquía de Maslow son:

  1. 1. Necesidades fisiológicas

  2. 2. Necesidades de seguridad

  3. 3. Necesidades de afiliación o aceptación

  4. 4. Necesidad de autoestima

  5. 5. Necesidad de autorrealización

4.

WORD CLOUD QUESTION

3 mins • Ungraded

Media Image

Según la teoría de Herzberg los motivos que influyen en el trabajo de los hombres son :

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En que se fundamenta la teoría de Mc Gregor sobre la motivación y actuación del líder de acuerdo a su percepción sobre las características de los grupos humanos?

El grupo humano X tiene mucha motivación para el trabajo

El grupo humano Y solo es interesa la parte económica cuando trabajan

El grupo humano X promueve el cambio

El grupo humano Y es más creativo

Answer explanation

Media Image

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué fundamenta la Teoría de Locke sobre la motivación?

Las metas, además, nos impulsan a dar lo mejor de nosotros mismos, a tener una ilusión o aspiración y a mejorar nuestro rendimiento.

La meta deberá ser planteada para el trabajador como un reto o desafío, y requerirá cierto esfuerzo por su parte.

A mayor confianza en las habilidades, permitirá alcanzar tal meta.

Todas las anteriores son correctas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la Teoría de la Motivación que expresa lo siguiente " Las recompensas organizacionales satisfacen las metas o necesidades personales de alguien y el atractivo que tienen dichas recompensas potenciales por el individuo"

Teoría de Skinner

Teoría de Mc Gregor

Teoría de Maslow

Teoría de Víctor Vroom

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