1-30 (БП) 1-д

Басқару психологиясы бұл

• Басқару қызметін диагностикалайтын психология ғылымының бір саласы

• Басқару қызметінің психологиялық заңдылықтарын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

• Топтағы жеке тұлғалардың дамуы мен қалыптасуын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

• Адамның еңбекке қатынасы мен нақты еңбек іс-әрекетінің заңдылықтарын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

• Адамның еңбектегі шығармашылығын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

Ағылшынның «management»(менеджмент) сөзі қандай мағыналарды білдіреді:

• Атқару, орындау деген мағыналарды білдіреді

• Басқару, еңбекті ғылыми ұйымдастыру деген мағынаны білдіреді

• Адамдарды бірлесіп қызмет істеуге шақыру деген мағынаны білдіреді

• Еңбек өнімділігін арттыру деген мағынаны білдіреді

• Еңбек іс-әрекетін тиімді ұйымдастыру деген мағынаны білдіреді

Басқару психологиясының негізгі жалпы міндеті:

• Басқару ұйымдарында диагностикалық зерттеулер жүргізу

• Басқару жүйесіндегі жұмыстардың сапасы мен тиімділігін жоғарылату

• Басқару қызметінің психологиялық заңдылықтарын зерттеу 

• Ұйымдағы психологиялық жағдайларды зерттеу мен өлшеу

• Еңбек өнімділігін жетілдіру

Ф.У.Тейлордың «Ғылыми басқарудың принциптері» атты еңбегінің жарық көрген жылы:

• 1906ж.

• 1911ж.

• 1910ж.

• 1915ж.

• 1920ж.

1885-1920 жылдар аралығында қалыптасқан ғылыми басқару мектебінің өкілдері:

• Ф.Тэйлор, Ф.Гилберт, Л.Гилберт, Г.Эмерсон

• А.Файоль, Л.Урвик, Д.Мунк, Э.Реймс

• Э. Мэйо, М.Фоллетт, А. Маслоу. Ф. Тейлор 

• Г.Эббингауз, Дж.Уотсон, Э.Торндайк, Б.Ф.Скиннер

• Э.Толмен, К.Л.Халл, Б.Ф.Скиннер, Г.Эббингауз

ХХ ғасырдың 30-50 жылдарында пайда болған адами қатынастар және мінез-құлық мектебінің қалыптасуына зор үлес қосқан көрнекті ғалымдар

• Г.Эббингауз, Дж.Уотсон

• Э. Мэйо, М.Фоллетт

• А.Файоль, Л.Урвик

• Э.Толмен, К.Л.Халл

• Ф.Тэйлор, Ф.Гилберт

Басқару қызметін өзара байланысты басқару қызметінің үздіксіз сериялары ретінде қарастырған ғылыми-теориялық бағыт:

• Жағдайлық

• Процестік

• Жүйелік

• Мінез-құлықтық

• Когнитивтік

Басқару қызметін жеке элементтерден тұратын тұтастық ретінде қарастырған ғылыми-теориялық бағыт:

• Жағдайлық

• Процестік

• Жүйелік

• Мінез-құлықтық

• Когнитивтік

Ұйымда болып жатқанның барлық себептерін нақты жағдайлардан іздеу керек деген ұстанымды ұстанатын ғылыми-теориялық бағыт:

• Жағдаяттық

• Процестік

• Жүйелік

• Мінез-құлықтық

• Когнитивтік

Психологиядағы мінез-құлықты зерттеген шетелдік бағыт

• Гештальтпсихология

• Бихевиоризм

• Психоанализ

• Гуманистік

• Сенсуалистік