Berikut adalah hal penting dalam manajemen bisnis:

1)      Adanya tanggung jawab masing-masing bagian dalam perusahaan.

2)      Adanya motivasi kerja di setiap bagian

3)      Adanya pelimpahan wewenang dari manajemen atas kepada manajemen pelaksanaan.

4)      Adanya pembagian kerja dan jelas.

5)      Adanya komunikasi yang efektif dari atasan

Yang termasuk dalam fungsi pengorganisasian manajemen bisnis adalah:

• 1, 2, 3, 4

• 1, 3, 4, 5

• 1, 3, 4

• 1, 2, 5

Salah satu tujuan utama pengorganisasian manajemen bisnis adalah ....

• Semua jawaban benar

• Meningkatkan kualitas produk dan layanan

• Mencapai efisiensi, produktivitas, dan efektivitas tujuan perusahaan

• Meningkatkan persaingan dan kegagalan perusahaan

Struktur organisasi adalah….

• Susunan hubungan antara unsur-unsur dalam organisasi

• Susunan hubungan antara orang-orang dalam organisasi

• Susunan hubungan antara tugas-tugas dalam organisasi

• Susunan hubungan antar sumber daya dalam organisasi

Bagaimana stuktur organsasi matriks membedakan dirinya dari struktur organisasi fungsional?

• Berdasarkan fungsi

• Memadukan departemen fungsioal dan proyek

• Hierarki

• Berdasarkan produk

Perusahaan ABC yang bergerak di bidang teknologi, menghadapi tantangan dalam mengintegrasikan tim yang terdiri dari berbagai departemen untuk proyek inovasi mereka. Tim tersebut mengalami kesulitan berkomunikasi dan berkolaborasi efektif, yang berdampak pada penundaan proyek dan frustasi di antara anggota tim.

Apa akar masalah utama yang dihadapi oleh Perusahaan ABC dalam studi kasus ini?

• Keterbatasan sumber daya keuangan

• Kesulitan dalam mengintegrasikan tim

• Tantangan pasar yang berubah

• Keterbatasan teknologi yang digunakan

Bagaimana pengorganisasian dapat membantu mengatasi tantangan yang dihadapi oleh Perusahaan ABC pada kasus sebelumnya?

• Dengan mengurangi jumlah anggota tim

• Dengan meningkatkan persaingan internal

• Dengan memperkuat struktur departemen

• Dengan meningkatkan komunikasi dan kolaborasi dalam tim

Proses menggerakkan dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi disebut sebagai?

• Perencanaan

• Pengorganisasian

• Pengarahan

• Pengendalian

Pengarahan pada dasarnya akan berkaitan dengan…

• Faktor lingkungan dan teknologi

• Faktor individu, kelompok, dan motivasi pemimpin

• Bentuk struktur dan spesialisasi karyawan

• Faktor struktur organisasi dan keuangan

Salah satu tujuan pengarahan adalah ….

• Menghindari konflik

• Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
• Meningkatkan produktivitas

• Menjaga kestabilan organisasi

Salah satu teknik pengarahan yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah …

• Pemberian insentif

• Komunikasi yang efektif

• Delegasi wewenang

• Penilaian kinerja