11. Hak dan Tanggung Jawab Karyawan

Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja?

• Sebuah perjanjian formal yang mengatur detail pekerjaan

• Sebuah perjanjian yang memberikan hak kepada karyawan untuk meninggalkan pekerjaan kapan saja tanpa pemberitahuan

• Sebuah perjanjian yang melarang individu yang meninggalkan organisasi untuk bekerja dengan pengusaha / pimpinan perusahaan dalam bisnis yang sama untuk jangka waktu tertentu

• Sebuah perjanjian tidak tertulis yang dibuat oleh tindakan pihak yang terlibat

Apa yang dimaksud dengan 'employment at will'?

• Sebuah doktrin hukum yang menyatakan bahwa pengusaha / pimpinan perusahaan memiliki hak untuk mempekerjakan, memberhentikan, menurunkan pangkat, atau mempromosikan siapa pun yang mereka pilih

• Pemutusan hubungan kerja seseorang karena alasan yang ilegal atau tidak pantas

• Proses dengan sengaja membuat kondisi tidak tertahankan untuk membuat karyawan keluar

• Proses yang digunakan oleh pengusaha / pimpinan perusahaan untuk menentukan apakah ada kesalahan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjelaskan dan membela tindakannya

Apa yang dimaksud dengan 'just cause'?

• Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan

• Proses yang digunakan oleh pengusaha / pimpinan perusahaan untuk menentukan apakah ada kesalahan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjelaskan dan membela tindakannya

• Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi

• Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan

Apa yang dimaksud dengan 'employee privacy'?

• Proses yang digunakan oleh pengusaha / pimpinan perusahaan untuk menentukan apakah ada kesalahan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjelaskan dan membela tindakannya

• Kebebasan individu dari penyusupan tidak sah dan tidak wajar ke dalam urusan pribadi

• Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi

• Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan

Apa yang dimaksud dengan 'peer review panels'?

• Panel yang meninjau tindakan dan memberikan rekomendasi atau keputusan. Panel tinjauan rekan menggunakan rekan kerja dan mungkin beberapa manajer untuk menyelesaikan perselisihan kerja

• Sebuah doktrin hukum yang menyatakan bahwa pengusaha / pimpinan perusahaan memiliki hak untuk mempekerjakan, memberhentikan, menurunkan pangkat, atau mempromosikan siapa pun yang mereka pilih

• Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan

• Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan

Apa yang dimaksud dengan 'kebijakan sumber daya manusia'?

• Manual fisik atau elektronik yang menjelaskan kebijakan, prosedur, dan manfaat karyawan perusahaan

• Pedoman khusus yang mengatur dan membatasi perilaku individu

• Metode khas dalam menangani aktivitas

• Pedoman umum yang membantu fokus tindakan organisasi pada bidang manajemen SDM

Apa yang dimaksud dengan 'buku pegawai'?

• Pedoman khusus yang mengatur dan membatasi perilaku individu

• Pedoman umum yang membantu fokus tindakan organisasi

• Manual fisik atau elektronik yang menjelaskan kebijakan, prosedur, dan manfaat karyawan perusahaan

• Panel yang meninjau tindakan dan memberikan rekomendasi atau keputusan. Panel tinjauan rekan menggunakan rekan kerja dan mungkin beberapa manajer untuk menyelesaikan perselisihan kerja

Apa yang dimaksud dengan 'mediasi'?

• Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan

• Kebebasan individu dari penyusupan tidak sah dan tidak wajar ke dalam urusan pribadi

• Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan

• Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi

Apa yang dimaksud dengan 'keamanan pengusaha dan hak karyawan'?

• Kebebasan individu dari penyusupan tidak sah dan tidak wajar ke dalam urusan pribadi

• Keadilan dalam keputusan dan alokasi sumber daya dalam sebuah organisasi

• Proses yang menggunakan pihak ketiga netral untuk membuat keputusan yang mengikat, sehingga tidak perlu melibatkan pengadilan

• Alasan yang wajar untuk mengambil tindakan terkait pekerjaan

Apa yang dimaksud dengan 'tanggung jawab bersama untuk kebijakan, prosedur, dan aturan'?

• Metode khas dalam menangani aktivitas

• Pedoman umum yang membantu fokus tindakan organisasi

• Manual fisik atau elektronik yang menjelaskan kebijakan, prosedur, dan manfaat karyawan perusahaan

• Pedoman khusus yang mengatur dan membatasi perilaku individu