Quiz Kompensasi SPM

Ada berapa jenis insentif jangka panjang?

• dua

• tiga

• empat

• satu

apa saja bentuk insentif jangka pendek?

• Bagi hasil, stock option dan pembagian kerja

• Bonus diskresi , SAR dan stock option

• insentif tim/kelompok, penghargaan khusus proyek dan SAR

• Bagi hasil, bonus dan insentif tim/kelompok

Bagaimana cara pembayaran Insentif Jangka Pendek dilakukan?

• Biasanya pembayaran dilakukan sesuai jadwal yang ditentukan, ditetapkan bulanan, triwulanan, atau tahunan.

• Biasanya dibayar tunai dan pembayaran dilakukan sesuai jadwal yang ditentukan, ditetapkan bulanan, triwulanan, atau tahunan.

• Biasanya dibayar sebagai saham perusahaan. Pembayaran dilakukan sesuai jadwal yang ditentukan, ditetapkan bulanan, triwulanan, atau tahunan

• Biasanya dibayar tunai tetapi bisa juga ditawarkan sebagai saham perusahaan. Pembayaran dilakukan sesuai jadwal yang ditentukan, ditetapkan bulanan, triwulanan, atau tahunan.

Siapa saja yang memperoleh Insentif Jangka Panjang?

• Seluruh karyawan bisa mendapatkannya

• Hanya bagian staff penjualan

• Sebagian besar karyawan/staff bisa mendapatakannya

• Hanya karyawan di tingkat eksekutif saja

Apa perbedaan Stock option dan Stock Appreciation Rights dalam insentif jangka panjang?

• Metode pembayaran yang digunakan

• SAR tidak memerlukan pembelian saham yang sebenarnya.

• Jumlah yang diterimanya

• Stock option lebih mudah didapatkan

Semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan perusahaan disebut ?

• kompensasi

• bonus

• gaji

• insentif

Lingkungan kerja yang nyaman dan waktu kerja yang fleksibel termasuk kedalam kompensasi?

• kompensasi langsung

• kompensasi non-keuangan

• kompensasi tidak langsung

• kompensasi keuangan

ada berapa macam bentuk kompensasi?

• tiga

• empat

• dua

• enam

Tunjangan yang menghasilkan penghasilan (income) serta memberikan peningkatan rasa aman bagi kalangan pegawai dengan membayar pengeluaran ekstra atau luar biasa yang dialami pegawai secara tidak terduga. Apa contoh dari tunjangan tersebut?

• insentif dan bonus

• upah dan asuransi

• kompensasi dan uang pensiun

• asuransi kesehatan dan uang pensiun

Sarana motivasi yang diberikan kepada pegawai agar mendapat semangat yang lebih besar untuk berprestasi disebut?

• insentif

• bonus

• upah

• tunjangan