Post test

1. Apa kepanjangan BEI?

• A. Base Event Interview
• B. Base Employee Interview
• C. Behavioral Employee Interview
• D. Behavior Event Interview

2. Apa yang dimaksud dengan Teknik Interview BEI?

• A. Sebuah cara untuk mengetahui kebenaran interviewee
• B. Cara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai suatu objek peristiwa masa lalu
• C. Mengetahui kemampuan seseorang dalam menjalankan pekerjaannya
• D. Hasil memperoleh informasi dengan akurat

3. Sebutkan prinsip dasar interview BEI

• A. Planning; Organizing; Actuating; Controlling
• B. Terstruktur dan tidak terstruktur
• C. 5W + 1H (what, where, when, why + how)
• D. Situation; Task; Action; Result

4. Bagaimana cara menentukan pertanyaan yang berkaitan dengan “situation”?

• A. Menggambarkan situasi yang terjadi saat itu
• B. Menjelaskan tindakan-tindakan yang diambil
• C. Menceritakan hasil yang dicapai
• D. Menjelaskan hasil dari kejadian yang dilakukan

5. Bagaimana cara menentukan pertanyaan yang berkaitan dengan “Task”?

• A. Menjelaskan hasil dari kejadian yang dilakukan
• B. Menggambarkan perubahan yang diakibatkan dari hasil (hikmah dari tindakan yang dilakukan)
• C. Menjelaskan tindakan-tindakan yang diambil untuk merespon situasi yang terjadi
• D. Menggambarkan kejadian yang terjadi saat itu

6. Bagaimana cara menentukan pertanyaan yang berkaitan dengan “Action”

• A. Menjelaskan hasil dari kejadian yang dilakukan
• B. Menjelaskan perubahan yang diakibatkan dari hasil (hikmah dari tindakan yang dilakukan)
• C. Menjelaskan tindakan-tindakan yang diambil untuk merespon situasi yang terjadi
• D. Menggambarkan kejadian yang terjadi saat itu

7. Bagaimana cara menentukan pertanyaan yang berkaitan dengan "Result"

• A. Menjelaskan hasil dari kejadian yang dilakukan
• B. Menjelaskan perubahan yang diakibatkan dari hasil (hikmah dari tindakan yang dilakukan)
• C. Menjelaskan tindakan-tindakan yang diambil untuk merespon situasi yang terjadi
• D. Menggambarkan kejadian yang terjadi saat itu

8. Manakan pertanyaan yang TIDAK termasuk model pertanyaan BEI?

• Ceritakan tantangan anda dalam memimpin tim?
• Menurut situasi yang anda alami, tim seperti apa yang anda inginkan?
• Apakah anda terbiasa dengan jadwal yang padat dalam bekerja?
• Apa peran anda dalam berpartisipasi dalam tim?

9. Apa kelebihan dari pertanyan model BEI?

• Mampu mengidentifikasi kompetensi kandidat
• Memudahkan kandidat menjelaskan pengetahuan yang dimilikinya
• Mengungkap kepribadian
• Bertukar pengalaman dengan pewawancara/ interviewer

10. Apa kekurangan dari metode BEI?

• Hanya dapat dilakukan secara klasikal
• Membutuhkan waktu singkat
• Alokasi dana yang besar saat rekrutmen
• Hanya dapat dilakukan secara individual