ข้อใดคือทรัพยากรมนุษย์

• Human Capital

• Human Resource

• Core competency

• Human Resource Management

พวกชอบเล่นพวกชอบคอเป็นพิเศษจัดอยู่ในระบบใด

• ระบบทาส

• ระบบไพร่

• ระบบอุปถัมภ์

• ระบบคุณธรรม

ขั้นตอนแรกของการบริหารบุคคลคือข้อใด

• การวางแผนกำลังคน

• การรับคนเข้าทำงาน

• การสรรหา

• การกำหนดโครงสร้างการบริหาร

การบริหารบุคคล คำว่า put the right man on the right job หมายถึงข้อใด

• การใช้คนอย่างสมองภาค

• การเลือกคนให้เหมาะสมกับงาน

• การบริหารจัดการคน

• การจัดการเรื่องคนและเรื่องงาน

ข้อใดเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ

• เงิน

• การบริหารจัดการ

• บุคคล

• การสั่งการ

ข้อใดคือวัตถุประสงค์ของการกำหนดค่าตอบแทน

• แรงจูงใจในการทำงาน

• ดึงดูลูกค้า

• บริหารจัดการบุคคล

• ทดสอบและปฎิบัติงาน

ข้อใดคือความสำคัญของการปฐมนิเทศ

• ลดการลาออกของพนักงาน

• สร้างองค์ความรู้ของพนักงานก่อนเข้าทำงาน

• สร้างวินัยในการทำงาน

• สร้างทัศนคติที่ดีในองค์กร

ข้อใดไม่ใช่ ภาระงานหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

• การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง

• การจัดซื้อจัดจ้าง

• การฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน

• การดูแลคุณภาพขีวิติของพนักงาน

ข้อใดเป็นการสรรหาจากภายใน

• นัดพบแรงงาน

• หาจากมหาวิทยาลัย

• ประกาศบนเว็บไซต์

• การโอนย้ายตำแหน่งงาน

เป้าหมายที่ดีที่สุดในการบริหารงานบุคคลคือข้อใด

• การมอบหมายงานให้บุคคลากรทำอย่างมีประสิทธิภาพ

• การสรรหาคนดีมาปฏิบัติงาน

• การพิจารณาความดีความชอบและความยุติธรรม

• การได้คนที่มีความรู้ความสามารถมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไผ