AKHLAK Quiz Desember 1

Berikut adalah salah satu panduan implementasi dari tata nilai Adaptif yang terkait dengan merespon situasi kerja yang baru?

• Beradaptasilah dengan cara kerja dan lingkungan baru dengan tetap berpegang teguh pada peraturan yang berlaku.

• Hargai setiap orang tanpa membedakan suku, agama, ras, dan antar golongan

• Bijaklah bersosialisai dengan berbagai pihak, jaga nama baik perusahaan dan seluruh jajaran perusahaan

• Selalu up to date terhadap perkembangan terkini dan daya gunakan pengetahuan serta kapabilitas yang dimiliki.

Selalu siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai?

• Amanah

• Kompeten

• Adaptif

• Loyal

Mengerjakan tugas dengan sungguh-sungguh sesuai dengan prosedur yang berlaku merupakan wujud implementasi nilai AKHLAK?

• Loyal

• Amanah

• Kompeten

• Kolaboratif

Heri merupakan salah satu karyawan yang dikenal sebagai orang yang suportif dilingkungan tempat ia bekerja. Ia sering memberikan motivasi kepada rekan kerja agar mampu bekerja secara maksmial.

Perilaku Tono merupakan wujud implementasi nilai?

• Kompeten

• Kolaboratif

• Amanah

• Harmonis

Hal yang bertentangan dengan core values KOLABORATIF adalah?

• 
  Membicarakan keburukan perusahaan atau jajaran perusahaan kepada public (pihak yang tidak berkepentingan) dan tanpa disertai alasan untuk memperbaiki keburukan tersebut

• Bersikap acuh terhadap kebutuhan orang lain dan tidak bersedia membantu orang lain apabila dimintai bantuan

• Merasa puas dengan kondisi yang telah ada sehingga tidak mau mengikuti perkembangan pengetahuan dan teknologi

• Pasif dan tidak membuka kesempatan kerjasama demi menghasilkan nilai tambah

Apa yang dapat membantu menciptakan suasana HARMONIS di lingkungan kerja?

• Persaingan yang keras antar karyawan

• Konflik yang tidak terselesaikan

• Keterbukaan dan komunikasi yang baik

• Kesenjangan dalam pendapatan

Bagaimana cara menerapkan sikap kompeten dalam lingkungan kerja BUMN

• 
  Selalu belajar dan meningkatkan kemampuan kerja untuk mencapai kinerja yang lebih baik

• Menjaga kemampuan kerja tetap pada tingkat yang sama tanpa adanya peningkatan

• Tidak pernah mencari tahu mengenai hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan

• Tidak perlu meningkatkan kemampuan dan keahlian kerja

Mengapa perilaku ADAPTIF penting di tempat kerja?

• Karena membatasi inovasi

• Karena membantu individu dan organisasi beradaptasi dengan perubahan

• Karena lingkungan kerja selalu tetap dan tidak berubah

• Karena menghambat pertumbuhan dan perkembangan

Berikut adalah salah satu panduan implementasi dari tata nilai Adaptif yang terkait dengan merespon situasi kerja yang baru?

• Bijaklah bersosialisai dengan berbagai pihak, jaga nama baik perusahaan dan seluruh jajaran perusahaan

• Selalu up to date terhadap perkembangan terkini dan daya gunakan pengetahuan serta kapabilitas yang dimiliki.

• Beradaptasilah dengan cara kerja dan lingkungan baru dengan tetap berpegang teguh pada peraturan yang berlaku.

• Hargai setiap orang tanpa membedakan suku, agama, ras, dan antar golongan

Rudi memiliki keinginan untuk terus menciptakan inovasi. Dia memberikan kontribusi ide-ide kreatif untuk meningkatkan proses produksi, menghasilkan efisiensi yang signifikan.

Perilaku tersebut mencerminkan perilaku sesuai Core Values?

• Loyal

• Adaptif

• Amanah

• 
  Harmonis